◆大手上場企業◆次世代航空機エンジン用タービン部品の設計の転職・求人情報 31649155

募集要項

仕事内容: 次世代航空機エンジンにおける、タービン部品の開発・設計業務をお任せ致します。
当社が国際共同開発を行っている次世代航空機エンジンにおける、タービン部品の開発・設計業務をお任せ致します。実機の開発及び商用運航までのプロジェクトは2030年代からの開始を想定しており、次世代のエンジン開発に向けて、複合材料を用いた部品の設計から試験までを自身が担当となり、トライ＆エラーを繰り返しながら進めていただきます。

【業務内容】
次世代民間航空機用エンジンを担当いただくことを想定しています。
当社では軽量で耐熱性が高い、新しい材料であるセラミック基複合材料(CMC)を実用化に向け研究開発しており、それを用いた部品を適用することで燃費の良い次世代航空機エンジンの開発を目指しています。
その部品設計担当として、以下の業務をお任せ致します。

《業務詳細》
◆国際共同開発を進める航空機用エンジンの部品設計・解析・試験
◆素材特性を活かした最適な設計～製造方法の検討を製造部門と実施
◆工期から逆算した、設計スケジュールの設定・試験計画のとりまとめをチーム内で実施
◆海外エンジンメーカーとの折衝

【平均残業時間】 20時間
【フレックス可否】可（コアタイム：無）
【リモート勤務】可（頻度は柔軟に対応します）

応募資格

必須: ・機械系の製品開発・技術開発の経験（構造解析、強度計算の経験を重視）　
・TOEIC 600点以上

歓迎: ・設計・解析・試験評価等のエンジニアリング実務経験者
・技術開発のプロジェクトマネジメント経験、製品製造工場の立上げ経験
・航空分野での業務経験（航空分野特有の品質保証や業務プロセスへの理解）
・ガスタービンエンジンに関する強度設計・解析の経験　
・Ansysを使った解析業務経験

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 研究/開発(機械/メカトロ)

勤務地: 神奈川県横浜市

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

年収・給与: 700万円～990万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

休日休暇: 休日：休日年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇

◆大手上場企業◆次世代航空機エンジン用タービン部品の設計
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月11日）

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会社概要

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