募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加の為、増員募集
- 仕事内容
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RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。【職務内容】
〇分譲マンションの設計をお願いします。現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これからはマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設を請け負う、本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
【同社の魅力】
同社は1991年に東京多摩地区を中心とする戸建住宅の建設企業として創業しました。現在の営業エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、静岡に30拠点を構えるに至っています。建築工事も戸建住宅のほかマンション、アパートと営業範囲を広げ順調に成長を遂げてきました。2015年1月、更なる業容の発展と経営基盤の安定を目指して東証プライム上場企業オープンハウスのグループ企業となり、以来、グループの総合力とシナジー効果を生すことにより、1社では成し得なかった徹底的なコストダウンや省エネ住宅など時代にあった商品開発、品質の向上を実現する事が出来ました。これからも同社は、「住みやすく、高品質、高機能な家を低価格で提供すること。それによりお客様に信頼される企業になる。」という同社創業以来の目標を追求し続けていきます。
【働き方改革推進中】
・18時退社可能/20時退社を徹底
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■RC造の建物における設計経験のある方
■基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■2級建築士以上の資格をお持ちの方
■アーキトレンドの使用経験のある方
- 歓迎
- ■RC造の建物における設計経験のある方
- フィットする人物像
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・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1200万円（例：23歳～45歳）
【月収例】30万円～ （例：23歳～45歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※固定残業50時間分（63,000円～）を含む。
※残業時間超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）※会社業績による
■賞与：年2回※会社業績による
【年収例】
・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与
・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与
・28歳： 700万円／月収50万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、資格手当、半期成績優秀者表彰制度、OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度、資格取得支援制度、制服貸与、社用携帯貸与、研修制度充実、屋内禁煙など
- 休日休暇
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年間休日：116日
完全週休2日制（（土曜・日曜）
GW休暇（5日）、夏季休暇（11日）、年末年始休暇（10日）、年次有給休暇（半日有休取得制度有り）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
- 選考プロセス
- 一次面接→二次面接→内定
