募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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【静岡県浜松市に本社を置く大手ハウスメーカー】注文住宅の設計業務をお任せします。木造注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請及び工事の監理。
【具体的な業務内容】
注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請。
（平均設計日数：約60日）
何度も打合せを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。
基本的に、ご契約後の設計図作成のため、自らの設計がきちんと施工されます。
一条の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。
そのため、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げて下さい。
☆CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。
面前のお客様に集中できる環境です。
☆業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。
【モデル年収 ※一級建築士有資格者】
482万／29歳・既婚・子1人／固定月給33万5800円（入社2年目）
584万／33歳・既婚・子2人・主任／固定月給40万1200円（入社3年目）
670万／37歳・既婚・子2人・係長／固定月給44万8000円（入社7年目）係長、固定月給／36万7500円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■構造・用途問わず、建築基本設計の経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■注文住宅の設計業務経験
■一級・二級建築士有資格者
☆二級建築士の方
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万）でバックアップします。
- 歓迎
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構造・用途問わず、建築基本設計の経験
注文住宅の設計業務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■設計の基本となる戸建て注文住宅の設計技術を身につけたい方、伸ばしたい方
■お客様の笑顔のために本気で仕事に打ち込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 島根県内の拠点
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】460万円～670万円（例：25～43歳）
【月給例】230,000円～（例：25～43歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例には、みなし残業25時間分、45,000円(年収460万円の場合)～60,000円(年収670万円の場合)含む。
※上記には設計手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限35,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給（定年：60歳）
＜その他補足＞
【各種制度】
賞与年2回、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、退職金制度、永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、福利厚生費（一条会／年4万円）、確定拠出年金制度等
【各種手当】
●車両賃借料2万円／月（社用車を用意しておりません。個人所有車を業務車両としてご使用頂きます）
●結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）
●家族手当（扶養1人に1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円）
●その他、役職・赴任手当等を条件に応じ支給
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（日曜休み・月3～4回・水曜休み）、自由休暇年4日
年末年始・夏季休暇、有給・慶弔・特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→面接（2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後～2週間：自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後～1ヶ月：各地研修センターにて3日間の新人研修
■１ヵ月後：アプローチ研修、商談力強化研修など
■自己研修（e-learning等）
