募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等。住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等。
主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」をご提案いただきます！
主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」をご提案いただきます。
お客様のご要望をヒアリングしながら、ゼロから提案可能ですので、裁量が大きくやりがいのあるお仕事です。
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」を運営しており、
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
同社のさらなる発展に向けて戸建住宅のプランナー部門を組織強化し、お客様にとって幸福度がさらに増す
「理想の家づくり」を体現する設計プランナーとして顧客の期待を超える家づくりを実現頂きたいです。
裁量をもってイチから自由に設計をし、よりお客様の満足度の高い家を作り上げて頂くことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅設計の知識・ご経験がある方
■二級建築士資格
【歓迎】
■一級建築士資格
- 歓迎
- ■住宅設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市、桑名市、鈴鹿市、津市
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収】：500万円～800万円
【月給】：34万円～53万円
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※別途支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回
【収入モデル】
◆年収例500万円
月給34万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者
◆年収例750万円
月給50万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社2年目・係長・55歳・経験者
- 待遇・福利厚生
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9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休二日制（火・水）※会社カレンダーによる
年末年始、夏季、GW、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇（実績多数）、他
9日間の連休制度あり（取得率100％）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 ※筆記試験（適性検査）有り
