募集要項
- 仕事内容
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主に集合住宅の設計業務全般をご担当いただきます・工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。
土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。
※大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
＜就業環境＞
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・意匠設計のご経験
- 歓迎
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住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、千葉県、神奈川、埼玉
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
時間外労働：月20H～30H程度
- 年収・給与
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想定年収：539～1036万円
月給：256,400円～449,000円
賞与年3回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、通勤手当、家族手当、寮社宅
資格祝金制度、従業員持株、慶弔見舞金、他
- 休日休暇
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年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
