設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
車体・車両部品(ドア、ボンネット、リフトゲート、ガラス等)の機能/構造設計開発
掲載期間:24/12/26~25/01/09求人No:CANO-86117
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

車体・車両部品(ドア、ボンネット、リフトゲート、ガラス等)の機能/構造設計開発

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
・LCAや、カーボンニュートラルの地球環境に対する規制、またCASEを始めとする新たなモビリティ社会に対する急速な変化に応じて、お客様の価値観や欲求もこれまでには無い変化が出てきています。
・そのような中においても、マツダの独自性として際立つ潜在価値をマツダの車体部品を通して、より多くのお客様にマツダ車として魅力を感じて頂き、受け入れて頂く為にも開発力強化が急務となっています。
・特にドア、ボンネット、リフトゲートなどの蓋物部品はモーターを活用した電動可動などの制御技術を活用することで更なる価値向上を実施していく予定です。
仕事内容
車体・車両部品(ドア、ボンネット、リフトゲート、ガラス、ワイパー、ミラー、サンルーフ等)の機能/構造設計開発
【職務概要】
車体及び車両部品における蓋物部品(ドア、ボンネット、リフトゲート、ガラス、ワイパー、ミラー、サンルーフなど)の機能設計、構造設計、レイアウト検討などを担当いただきます。
部品の軽量化、コスト低減などはもちろん、部品の機能/構造が複雑化をする中で関連部品との機能統合、及びそれを実現する為の構造検討をいただきます。

【職務詳細】
先行/量産開発:蓋物や装備部品の構造検討~机上検証~実機確認~量産化~品質改善
・蓋物や装備品(ドア、ボンネット、リフトゲート)とデザインの親和性を考慮し、不具合のない高品質な部品設計
・設計図を作成、社内の関係部署や関係各社との調整を行い、部品設計を推進
・CAEを用いて検証を行い、CADを使った図面を作成
・生産技術や工場と共創して、量産可能な部品を設計。量産工程において、要求を満たしているか確認の為立ち会うケースもあり
・製品化され市場投入された後も、クレームへの対応も含め、製品の全ライフサイクルにわたって関与し、クレーム対応からの学びを次の製品設計へ活かす
応募資格
必須
【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・CAD(2D or 3D)を使った設計の経験
・自動車業界に関わらず筐体設計・構造設計・機構設計・金型設計のいずれかのご経験をお持ちの方
※自動車業界に限らず、家電、スマホなどの経験者も歓迎します
歓迎
【歓迎用件】
・パワーリフトゲート、ワイパー、ミラー、サンルーフなどの、メカトロ車載システム開発の経験
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中も給与の変動はございません。
勤務地
広島県安芸郡府中町(本社)
勤務時間
標準勤務:9:00~17:45
休憩45分
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間
年収・給与
【年収】450万円~830万円
【月給】220,000円~450,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
■独身寮(借上社宅)完備
待遇・福利厚生
各種社会保険(雇用、厚生年金、労災、健康)/独身寮(家賃月2万)/住宅費用補助制度/確定拠出年金制度/財形貯蓄/宿泊補助金制度/スポーツクラブ提携/スキルアップ支援制度/持株会/社員販売/共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
完全週休二日制/各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(半日有給制度有)

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。
設立
1920年1月
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49786名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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