募集要項
- 募集背景
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空調機の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。
国内拠点及び、海外拠点含め、生産管理業務の人材が不足しています。生産管理技術のIT化推進や、海外拠点における生産量拡大への支援に向けた体制強化のための人材採用であり、即戦力となる優秀な人材を必要としています。
- 仕事内容
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【東証プライム上場／日本屈指の大手重工業メーカー】グループ会社で取り扱っている製品のうち、空調機や輸送冷凍機などの製造にかかわる生産管理業務をお任せします。◆売上高約4兆円／海外売上収益比率約50％◆同社のグループ会社で取り扱っている製品のうち、空調機や輸送冷凍機などの製造にかかわる生産管理業務をお任せします。新機種の量産準備日程、製品の販売・在庫状況を掴み、且つ、キャッシュフローを意識した柔軟な生産管理運営、及び業務のIT化推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。営業部門や設計部門と調達部門や製造現場との橋渡し役を担っていただきます。
【主な業務内容＜一例＞】
■生産計画の立案・指示
■BOM（部品構成）管理
■進捗・統制管理（生産状況、部品納期状況の把握やフォロー等）
◇雇用形態について（補足）
同社にご入社の上、事業会社（冷熱製品およびその関連製品の設計、製造、販売等を担うグループ会社）へ出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は同社社員と同一となります。
◇本ポジションや部署の魅力
工場全体の生産計画を立案・運営し、司令塔となって業務に従事できる職場でやりがいを感じられます。また現在、部品・調達・管理などシステム技術を活かした改革を推進しており、改革・改善活動において十分に活躍頂ける機会があります。
国内のみならず、海外にも多くの生産拠点があるため、将来的に海外拠点に駐在いただく機会も大いにあり、グローバルに幅広い活躍をしたい方のご応募をお待ちしております。
◇中途社員への期待について
同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、同社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
◇同社について
創業135年、グループ企業235社、400以上の拠点で80,000名以上の社員が活躍している同社。活躍の舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっており、500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内のみならず世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。
- 応募資格
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- 必須
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■生産管理職のご経験をお持ちの方
■部品製造の取引先会社との折衝経験がある方
- 歓迎
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※以下いずれかのご経験をお持ち方
■製造部門で使用されるシステム開発にかかる業務経験をお持ちの方
■海外拠点での駐在のご経験がある方
■英語、タイ語、中国語のいずれかでコミュニケーションがとれる方
※機械メーカーや家電メーカー、空調機関連メーカーでのご経験をお持ちの方、大歓迎！
- フィットする人物像
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■自ら課題を見つけ出し、それを楽しめる方
■物事を俯瞰でみることが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県清須市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分、所定労働時間8時間）＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞
- 年収・給与
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想定年収：450万円～900万円（30歳～39歳例）
想定月給：22万円～（30歳～39歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）、寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）、住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり※屋外）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、等※勤務地により休日の振替有
＜充実した休暇制度＞
◎リフレッシュ休暇5日（勤続の節目（10年/15年/20年/25年/30年/35年/40年/45年）
◎ショートバケーション休暇1日（連続して2日年次有給休暇を取得するとプラスして1日の休暇が取得可能）
◎結婚休暇5日
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
