施工管理(建築)
建築施工管理(経験者)【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無し】東京
掲載期間:24/12/25~25/01/07求人No:HMTT-292569
NEW施工管理(建築)

建築施工管理(経験者)【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無し】東京

株式会社長谷工コーポレーション
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■受注増に伴う増員募集
仕事内容
【1000万円も提示可能/転勤無し】離職率は全社で約2%と高い定着率の同社にて、自社施工物件に関する施工管理業務をお任せいたします。一都三県が中心の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働くことが可能です!
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■建築工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。
※マンションもしくは非住宅の担当どちら希望かに関しては、選考の過程でご希望をお伺いします。

【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
 離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
 女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
 また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
応募資格
必須
■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方(目安7年以上)
歓迎
※下記の資格を保有する方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:30~17:00 (休憩60分)
年収・給与
【想定年収】700万円~1300万円(例:30歳~60歳)
【想定月収】36万円~68万円(例:30歳~60歳)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

【同社平均年収】
■30代:約803万円
■40代:約934万円
■50代:約1121万円
待遇・福利厚生
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当(全額支給)
■時間外/休日出勤手当
■長谷工企業年金基金
■ライフプラン融資制度
■財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
■従業員持株会
■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート/南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設:独身寮(年齢制限有)、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
■育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
■介護休業制度
■結婚祝金、出産祝金
■遺児育英年金制度
■年休積立制度
■ベネフィットステーション 他
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
■特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長)⇒二次面接(現業役員・人事部長)⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接(人事担当役員)⇒内定

会社概要

社名
株式会社長谷工コーポレーション
事業内容・会社の特長
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。
この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
設立
1946年8月
資本金
575億円
売上高
8094億円
従業員数
2437名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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