募集要項
- 募集背景
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さらなる業績拡大に向けた採用。
【挑戦を応援する社風です！】
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。
また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。
池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。
経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。
チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。
- 仕事内容
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課長候補【弊社入社実績あり】新規拠点立ち上げなどもあり業績好調な成長企業！マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。市場価値の高い物件に蘇らせる仕事です！「働きがいのある企業」「生涯給料が高い東京都トップ500社」「若手ホワイト企業」などに選出されるお薦め成長企業です！
マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。
現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。
さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。
現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。
※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。
■着工前の現場調査
■プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当
■業者の手配やスケジュール調整
■見積・積算の作成およびコスト管理
■プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など
■物件の検査・確認
■物件引き渡し後のフォロー
などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。
【当ポジションの魅力】
同社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ同社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。
■総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる
同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。
また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。
■お客様の声がダイレクトに聞ける！
お客様はほどんどが同社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！
- 応募資格
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- 必須
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■設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）
＜こんな方に仲間になってほしい！＞
●仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方
●何事も前向きに真摯に取り組める方
●問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方
●状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方
- 歓迎
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■マネジメント経験をお持ちの方（3名以上）
■要普通自動車免許（AT限定可）
■建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方
■DX推進の知見もしくは興味がある方
■経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方
●何事も前向きに真摯に取り組める方
●問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方
●状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8.0時間）／休憩1時間、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：650万円～900万円（35歳～49歳例）
月給例：42.5万円～59万円
※課長職採用で検討しておりますので、労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
■昇給：年2回（2/8月）
■賞与：年3回（4/8/12月）※昨年実績3.2ヶ月
※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。
【同社年収例】
450万円／ 主任（未経験・20代・二級建築士）
580万円／ 係長（業界経験3年目・30代男性）
700万円／課長（業界経験20年・40代）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円 ほか）
■資格取得支援制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（毎週日曜日+その他土曜など月4～5日）
■GW（3日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中数名）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
