募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】■住宅設計
木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の同社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。
木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ
住宅総合企業の同社にて、
新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した
設計および監理をお任せします。
【同社の特徴】
・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、
「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。
＜同社の「公開」＞
・完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡し
・木造建築は約6割が大工技術で決まる中、大工と現場監督を写真で紹介。お客様アンケート・メンテナンス記録も公開。
【就業環境】
◎2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となり、
定着率95%です。
・年間休日121日
・残業平均23時間／月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）
・ワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！
【配属組織】
尼崎展示場：約36名(注文住宅営業/分譲住宅営業/設計/施工管理 合計)
設計部：12名（3チームに分かれています。）
※20～30代が全社員の60%以上
【同社について】
（１）木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。
（２）土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供
（３）しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等専門学校卒以上
・建築設計経験者
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・木造住宅やマンション等の住宅設計経験者
・一級建築士、二級建築士
【求める人物像】
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、労働条件の変更なし
- 勤務地
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尼崎展示場
兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
※自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.1ヶ月（標準5.0ヶ月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月）
・住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月
・社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上対象
・京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
・資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度
・家族手当（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり）
・在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合）
・時短制度（子が小学3年生まで）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
・京阪グループ社員持株会
・リロクラブ加入
・2021年より男性育休実績有(1ヶ月～5ヶ月)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（水曜 日曜 祝日）
・その他（GW/夏季冬季 祝日:社内カレンダーによる）
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※初年度のみ5日を別途付与
＜年間休日日数：121日＞
