募集要項
- 仕事内容
-
【職務概要】
首都圏のオフィスビルや工場、公共施設の改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。
【担当業務】
・施工管理業務（施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理）
【案件】
・担当件数： 1つの案件を工事の規模によっては2～3名で担当いただきます。複数案件の掛け持ちは発生しないため業務量をコントロールしやすい環境です。
・工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度です。
・施工例：近隣小学校の体育館内装改修工事、地下鉄ホームの改修工事など
大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。
【働き方】
直行直帰可です。残業時間の月平均は30時間程度です。毎年、基本給アップ、賞与年2回が支給しており社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。
【組織構成】
建設部門 16名在籍
20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されています。
【入社後の流れ】
お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。その後、基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。
【採用背景】
当社は、日本冶金工業株式会社(ステンレスメーカー)より1972年に独立した、建築・土木のエンジニアリング企業です。
上場グループの安定基盤のもと、民間企業・自治体から多くの引き合いを得ています。建築の質を維持するため、マンパワーに合わせた無理のない受注を行っていますが、より多くの要望に応えるため、増員を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・施工管理経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・オフィスビルや工場、公共施設などの改修工事における施工管理経験のある方
・建築施工管理技士 1級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
500万円 ～ 799万円
※あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
