コールセンター運営・管理
【島根】BPOマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理

【島根】BPOマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月24日~1月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6236が紹介する301000の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/24 ~ 2025/01/09)
コールセンター運営・管理

【島根】BPOマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

SCSKサービスウェア株式会社

募集要項

募集背景
業務拡大のため
仕事内容
大手ITグループによる安定性が魅力です!IT業界経験不問!
【職務概要】
同社では、コンタクトセンターやバックオフィスを中心に、ITを活用したBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。島根センターにおいても複数のチームが動いており、今回はそれらの業務運営やメンバーマネジメントをお任せするポジションとして、募集をいたします。

【職務詳細】
■運用管理
 ・人員管理(メンバーのフォロー・育成、採用、契約手続き)
 ・業務管理(KPI管理、品質・生産性改善)
 ・社内外への報告対応 など…

■計数管理
 ・予実管理、各種精算対応、決算処理など… 

■営業管理
 ・プロジェクト方針、戦略策定、顧客ヒアリング(要件定義)
 ・受注管理
 ・各種事務手続き など…

■新規プロジェクト立上げ
 ・立ち上げ計画立案・管理、業務フロー、マニュアル作成 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト進捗管理/生産性管理/品質管理/損益管理/労務管理/顧客との折衝

【尚可】
・30名以上の組織のマネジメント経験のある方
※大型量販店や大型飲食店の店長や、エリアマネージャーなどのご経験
※正社員だけではなく、契約社員(パート・アルバイト込み)も含めた、複数の雇用形態のメンバーを取りまとめたご経験

【キャリアについて】
ご入社後は、既存社員と共にさまざまな業務を経験し、対応の幅を広げていきましょう!
島根センターをはじめ、同社を牽引する、幹部候補としてキャリアアップが目指せるポジションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
1.〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル 4F
2.〒 690-0007 島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル7F
1.JR山陰本線「松江」駅から徒歩6分
2.JR山陰本線「松江」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:475万~630万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(規定内支給)、退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金、慶弔見舞金制度、メニュー選択型福利厚生制度、従業員持株会、資格取得支援制度、各種相談窓口
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)※プロジェクトによってはシフト勤務、年末年始休暇、有給休暇(20日)※初年度は入社月によって変動有り、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、子のならし保育休暇、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査(2種)→合否判定→一次面接→合否判定→(求人によっては)二次面接→合否判定→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SCSKサービスウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス■業務プロセス調査・分析サービス

【会社の特徴】
【東証プライム上場企業のグループ会社】
グループ中核企業として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。

【IT技術×BPOサービスを展開】
同社では「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供しています。デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。
設立
1983年3月
資本金
6.2億円(資本準備金含む)
従業員数
5599名(2023年3月)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ