募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンターを設立し、オフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。
その中核メンバーとして、技術・品質管理を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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国内および海外のチームと連携し、特に海外のグループ会社（インド）における新規プロジェクトの計画、拡大、推進を担当していただきます。
エンジニアリング部門のプロジェクトに関する調整と、新しい市場への適応およびプロセス改善を目指し、効果的にプロジェクトを管理していきます。
※将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
■業務内容
・技術戦略の策定
・インドキャプティブセンターの技術力・強みの育成
・スキルの標準化および強化
・国内外の関連部門との品質基準・プロセス管理
■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
■魅力・働きがい
・日本最大級のエンジニアリング会社である同社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できます。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新設部門のため、以下組織体制を計画しています。
・部門責任者 企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名／副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名
- 応募資格
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- 必須
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・自動車OEM／サプライヤーでの就業経験がある方
（コンサルやSIerにて自動車業界向けに営業していた方も可）
・管理経験がある方
・英語スキル（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※就業場所により異なる
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1500～2000 万円 月給制 基本給1250000円～1660000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)150000
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出型年金） ■慶弔見舞金制度 ■寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
■引越費用補助 ■転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■社内外講習補助 ■勉強会講師料補助 ■通信教育補助
■資格取得補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■自己啓発支援 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■ベネフィットステーション ■社内クラブサークル活動支援 など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（対面またはWEB）⇒内定
