設計(建築)
【建築設計】木造アパートの設計(二級建築士必須)【転勤無し/千葉】
掲載期間:24/12/24~25/01/06求人No:HMTT-298740
NEW設計(建築)

【建築設計】木造アパートの設計(二級建築士必須)【転勤無し/千葉】

株式会社アメニティジョイハウス
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調により、案件増加に伴う増員。
仕事内容
木造3階建てアパートの設計をメインに担当。プラン作成から図面作成まで、一連の設計業務を行います。
同社にて、アパートの実施設計(建築)をお任せいたします。

【具体的には】
プランの確認から申請
◆仕上表
◆平面図、立面図、断面図、矩計図、平面詳細図
◆構造設計図
経験が浅い方でも、初期段階から少しずつ仕事をお任せいたします!

■木造2×4 共同住宅3階建てがメイン
■施工エリアは千葉県をメイン(8割)に、埼玉県(東部)、東京都(城東、城北)まで
■社用車を1台貸与
■直行直帰あり


【組織構成】
配属先:設計部
設計部は、プラン設計と実施設計の2チームに分かれています。

【会社、求人の魅力】
◆同社は、木造3階建てのアパートにこだわっています。建築費が安い、部屋数が増やせるので収益性が高い、狭小地などでも有効活用できる、節税効果も大きいといったことが木造3階建てアパートのメリットです。
こうしたメリットに加え、同社は「物件の質」にもこだわっています。ハイセンスなデザインと充実した設備を兼ね備えた物件により、高い入居率を実現しています。
◆有給が取得しやすい環境◇GWと有給をくっつけて、大型連休も取得可能です
◆プロ野球観戦チケットあり◇千葉ロッテのシーズンシートで試合観戦ができます
◆スタッフ同士のコミュニケーションが活発なのも、アメニティジョイハウスならではの文化です。
社内行事もレクリエーションも楽しむのが、アメニティジョイハウス流。
有志で集まって行われるレクリエーションは、ボウリング大会やゴルフコンペ、運動会など、皆で楽しめる企画を月1回程度で実施しています。もちろんどれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。
また、ゴルフコンペや運動会には、ときには協力企業の社員さんが参加されることもあり、会社の垣根を越えて仲良く汗を流します。 さらに、毎年実施される社員旅行は国内、海外で思い切りリフレッシュしています。
社内だけでなく、同社に関わるすべての方々がアメニティジョイハウスチームだと考えています。
応募資格
必須
■二級建築施士
■設計経験
※次の設計系ソフトを使用しています。今後はベクターワークスも導入予定です。
プラン:ALTA
実施:JW
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◎コミュニケーション能力が高い方
◎能動的に行動ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県船橋市
勤務時間
9:30~18:30 (休憩1時間)
年収・給与
【年俸例】450万円~650万円(例:25歳~50歳)
【月収例】37万円~(例:25歳~50歳)
※上記月収には20時間分(33,000円~)の固定残業代が含まれています。超過分別途支給。
※経験、実績、資格の有無、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。

昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(4月)
業績により決算賞与を支給(業績好調につき16期~24期まで9期連続で支給中)


※給与振込:毎月月末締め、翌月10日払い
待遇・福利厚生
◆保険制度
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆健康診断
◆各種レクリエーションあり

【諸手当】
◆通勤交通費
◆資格手当 
※例:二級建築士:2万円/2級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)
◆残業手当

◆受動喫煙対策:建物1階、駐車場スペースの横に喫煙所あり
休日休暇
【年間休日117日】
完全週休2日制(休日は水、日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日)
※有給休暇取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を 設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
株式会社アメニティジョイハウス
事業内容・会社の特長
アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月~2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99%以上を維持しています。

▼グループ連結売り上げ
・2020年度 約50億
・2021年度 約70億
・2022年度 約91億
・2023年度 約98億

◆社風◆
~学校のような会社を目指しています~
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず!同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『年2回の社員旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです!部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も!
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”!社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です!
男性・女性ともに子育て世代の多い同社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、施工エリアが1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)となりますので、転居を伴う転勤がありません!

アメニティジョイハウスグループの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出しましょう!
設立
2000年6月
資本金
1億5600万円
売上高
98億円
従業員数
100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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