募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、案件増加に伴う増員。
- 仕事内容
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木造3階建てアパートの設計をメインに担当。プラン作成から図面作成まで、一連の設計業務を行います。同社にて、アパートの実施設計(建築)をお任せいたします。
【具体的には】
プランの確認から申請
◆仕上表
◆平面図、立面図、断面図、矩計図、平面詳細図
◆構造設計図
経験が浅い方でも、初期段階から少しずつ仕事をお任せいたします!
■木造2×4 共同住宅3階建てがメイン
■施工エリアは千葉県をメイン(8割)に、埼玉県（東部）、東京都（城東、城北）まで
■社用車を1台貸与
■直行直帰あり
【組織構成】
配属先：設計部
設計部は、プラン設計と実施設計の2チームに分かれています。
【会社、求人の魅力】
◆同社は、木造3階建てのアパートにこだわっています。建築費が安い、部屋数が増やせるので収益性が高い、狭小地などでも有効活用できる、節税効果も大きいといったことが木造3階建てアパートのメリットです。
こうしたメリットに加え、同社は「物件の質」にもこだわっています。ハイセンスなデザインと充実した設備を兼ね備えた物件により、高い入居率を実現しています。
◆有給が取得しやすい環境◇GWと有給をくっつけて、大型連休も取得可能です。
◆プロ野球観戦チケットあり◇千葉ロッテのシーズンシートで試合観戦ができます。
◆スタッフ同士のコミュニケーションが活発なのも、アメニティジョイハウスならではの文化です。
社内行事もレクリエーションも楽しむのが、アメニティジョイハウス流。
有志で集まって行われるレクリエーションは、ボウリング大会やゴルフコンペ、運動会など、皆で楽しめる企画を月1回程度で実施しています。もちろんどれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。
また、ゴルフコンペや運動会には、ときには協力企業の社員さんが参加されることもあり、会社の垣根を越えて仲良く汗を流します。 さらに、毎年実施される社員旅行は国内、海外で思い切りリフレッシュしています。
社内だけでなく、同社に関わるすべての方々がアメニティジョイハウスチームだと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築施士
■設計経験
※次の設計系ソフトを使用しています。今後はベクターワークスも導入予定です。
プラン：ALTA
実施：JW
- 歓迎
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建築設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力が高い方
◎能動的に行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9：30～18：30 （休憩1時間）
- 年収・給与
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【年俸例】650万円～850万円（例：25歳～50歳）
【月収例】54万円～（例：25歳～50歳）
※上記月収には20時間分（33,000円～）の固定残業代が含まれています。超過分別途支給。
※経験、実績、資格の有無、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（4月）
業績により決算賞与を支給（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中）
※給与振込：毎月月末締め、翌月10日払い
- 待遇・福利厚生
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◆保険制度
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
◆健康診断
◆各種レクリエーションあり
【諸手当】
◆通勤交通費
◆資格手当
※例：二級建築士：2万円／2級施工管理技士：1万円／宅地建物取引士：2万円）
◆残業手当
◆受動喫煙対策：建物1階、駐車場スペースの横に喫煙所あり
- 休日休暇
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【年間休日117日】
完全週休2日制（休日は水、日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日)
※有給休暇取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を 設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
