募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う採用
■働き方イメージ
〇全国の梓設計の設計案件において、設計(構造・意匠)チームとメールやお電話・WEB・対面でコミュニケーションを図り、合理的かつ効率的な施工計画の立案及びアドバイザリー頂きます。
〇目安：約15件／月程度のご相談対応。
〇当該職種では現場監理対応は無く、基本的に在宅中心で勤務頂ける環境です。
※入社後一定期間は、出社いただくことをおすすめ致しますが、地方在住者は応相談です。
※業務委託契約で働くこともでき、週3勤務なども可能です。
※定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度や嘱託雇用もあり、実際に70代も活躍しています。
- 仕事内容
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建設施工計画支援／70代活躍／国内の空港設計に強み・トップクラスのシェアを誇る大手建築設計事務所／／在宅勤務出社率50%／残業全社平均18H／洗練されたオフィス／東京【空港に強い設計事務所・70代活躍・建設施工計画技術支援洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率40%～60％／東京】
同社の設計案件でのプロポーザル～設計の各フェーズで、建設工事における施工計画(仮設計画及び工事工程立案、施工技術支援)を担って頂きます。
■業務内容
〇適正工期の策定支援
〇工程・工法・コスト等の削減手法の検討立案
〇総合仮設計画（新築工事／ローリング計画／改修工事）の立案
〇施工技術支援として合理的かつ効率的な構工法比較等の助言
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■在宅勤務可能
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、全社平均で出社は週2日～3日程度です。
本ポストにおいてはほぼ在宅勤務でも可能になります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
- 応募資格
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- 必須
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●ゼネコンでの作業所長経験
※ゼネコンでの経験10年以上を目安 ※50代、60代の方が活躍中です！
●1級建築施工管理技士
- 歓迎
- ●一級建築士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●円滑にコミュニケーションが取れる方
●アイデアを考えることが好きな方
- 雇用形態
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契約社員
無期雇用もしくは有期雇用
※有期雇用の場合も一年後の正社員登用を前提とする
セカンドキャリアとして業務委託契約の方も応募可能です。
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 裁量労働制 9：30～17：45（休憩：60分、所定労働時間：7時間15分）
- 年収・給与
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想定年収：850万円～1100万円（50歳～65歳例）
想定月給：50万円～65.5万円（50歳～65歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※裁量労働制での採用となる場合は月給に30時間分の裁量労働手当を含みます。
※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。
◇賞与：年2回（本年度想定：年間4.5ヵ月※正社員登用後)
◇昇給：年1回（7月 ※正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）選択型定年制度※65歳まで）、交通費（全額支給）、残業手当（通常の残業代）、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給、受動喫煙対策：屋内禁煙
※プレミアムフライデー実施！毎月最終金曜日15:00終業
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、計画休暇（連続休暇）、創立記念日（10月の金曜日に1日間）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→WEB適性検査⇒面接1～2回→内定
