募集要項

仕事内容: 事業成長に必要な課題を特定し、企画立案、デザイン/開発ディレクション、実行、分析までを一気通貫して行っていただきます。
＜主なミッション＞
・企業や自治体との取り組みを通して、サービス利用者の新規掘り起こしおよび拡大
・既存サービス利用者の掘り起こし

＜具体的には＞
●戦略に基づいた戦術検討
　・サービスの新規利用促進やユーザー定着率向上を目的とした、施策の立案企画
●仮説検証プランの策定、遂行
　・ユーザー行動データや市場動向を分析しながらの、課題設定やKPI設計の実施
　・データに基づいた仮説検証を繰り返しながら効果的な施策を開発
●利用促進プランの策定、遂行
　・オンライン施策対応・Web広告、SNSマーケティング、SEO対策などを駆使したオンライン施策に関する企画・ディレクション
　・オフライン施策対応展示会やイベント（例: フェムテック関連の展示会や地域啓発イベント）などのオフライン施策に関する企画・ディレクション
●クロスファンクショナルな連携
　・営業、プロダクト、デザイン、開発など他部門と連携し、施策の推進
　・外部パートナーとの共同プロモーションの推進

応募資格

必須: <必須スキル>
・3年以上のマーケティング経験（オフラインプロモーション、サービス内課金など）の経験
・Webまたはアプリサービスの企画経験がある方
・Google Analyticsの使用経験
・新しい事業へのチャレンジを厭わず興味関心がある方
・クライアントなど外部折衝の経験がある方
・オフライン・オンライン問わず、企画立案から施策の進行管理、ステークホルダーへの指示出しまで一貫した対応経験

歓迎: <歓迎スキル>
・女性向けアプリやヘルスケアサービスの企画経験のある方
・B2C、B2Bサービスの新規事業プロジェクトリーダー、ディレクター経験のある方
・KPI設定/PL管理など事業運営の経験がある方
・広告代理店もしくはPR代理店での実務経験

フィットする人物像: <求める人物像>
・オフライン・オンライン問わず、企画立案から施策の進行管理、ステークホルダーへの指示出しまで一貫して対応できる方
・ユーザー行動データや市場分析に基づき、仮説検証を繰り返しながら課題解決に取り組む姿勢を持つ方。
・成果を数字で追求しつつも、ユーザー視点を重視し、ヘルスケア分野に対する興味や理解がある方。
・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方。

待遇・福利厚生: 通勤手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※その他
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度等

会社概要

入社実績