募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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全世界に展開する国内大手建設・不動産企業での海外事業を技術面で指導・支援する業務をお任せします。海外事業は事業本部が担当しております。同海外技術部門は各々のプロジェクトを技術の知見を用いて東京本社、又は各国の現地法人に出向をしサポートしていく立ち位置です。
ご入社後は、現在進んでいる米国のマンション事業や物流事業を中心に海外技術部門が担当している米国、欧州エリアなどのプロジェクトを専任、又はいくつかのプロジェクトを兼務で推進をしていく即戦力の方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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■デベロッパー、ゼネコン、設計事務所などでのプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの業務経験
■ビジネスレベルの英語力
■一級建築士、１級建築施工管理技士等の建築に関わる有資格者（海外での相当資格でも可）
■海外現地赴任が可能な方（現在、海外赴任中の方も歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員、又はご年齢により契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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900万円～1,600万円
◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回（7月、12月） ※直近実績から鑑みた予想値 6.98か月（全社平均））
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：社内規定による
寮社宅：諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
- 休日休暇
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その他定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超） 等
※年間勤務カレンダーにより決定
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接・適正検査→内定
