募集要項
- 募集背景
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＜部門・体制強化の為＞
施工実績・現場数が増えると共に、売上高だけでなく地域の認知度も上がってきたことで、引き合いが増えてきており、この先、現在の3名体制では質の高い仕事を維持していくことが難しくなることが予想されるため。
◆＜まち創りを自ら行う建設会社＞
自分の仕事で町の活性化を実感・体感できる会社です。
地域密着型企業で、地元に愛される商業施設を自社で創り、
運営まで行っている変わった建築会社です。
静岡県東部エリア・三島を元気にしたいと、地域活性に挑んでいます！
◆県内屈指の評価を受ける地方ゼネコン。
70年以上の実績に裏付けられた信頼とICT×匠の技術力で大型案件を次々受注。
- 仕事内容
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企画・計画から設計まで、建築設計をお任せいたします。当社の設計課が係る案件の多くは自社施工になります。
当社の設計課が係る案件の多くは自社施工になりますので、設計の初期段階から施工を見据えた設計が可能です。
設計の初期段階から施工を見据えた設計が可能です。
予算・工期を意識し、デザインを軽視することなく、クオリティが高い建物の設計を目指しています。
それが設計施工の強みであり、お客様のためでもあると考えています。
企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即した
コスト・スケジュールを意識した設計をしていただきます。
案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造～数億円規模のS造と幅広い実績があります。
-主な業務内容-
・建築設計（意匠）
└企画設計
└基本設計
└外注の管理・取りまとめ
・設計監理
・同行営業
・部門をまたいだ後輩指導育成（施工管理社員や建築営業社員など） 他
※進捗中の担当案件は1人4～5案件程度。
他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。
※当社は、JW CADを使用
新進気鋭の設計事務所とコラボレーションをすることもあり、他社が設計した図面等に触れる貴重な機会もあります。
多様な経験を積み、設計の観点から自部署のみならず建築部や営業課の若手への指導育成も期待しています。
-主な設計実績-
・桃沢野外活動センター
・富士宮市ショールーム
・函南町共同住宅 等
＜職場環境＞
当社は、福利厚生や評価制度の見直し、働き方改革に取り組んでいます。
男性社員も育児休業の取得実績があり、20代・30代が活躍しています。
＜研修＞
加和太アカデミーという会社オリジナルの研修体制を構築しており、
社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できるWEB学習の整備、
社内外を問わず一流講師から学ぶ「学びの日」を設け、対面研修を実施しています。
この制度は、株式会社タナベ経営主催のAcademy AWARD2021にて表彰されました。
＜所属・人員構成＞
営業部 設計課3名（課長他、2名）／男性2名、女性1名／30代1名、40代2名
設計課は受注営業の早い段階から営業課と一緒に関わることで
スピーディーな対応ができるため、営業部内に設けています。
また、当社は営業課メンバーは若い社員が多いため
専門知識を持った設計メンバーがサポートすることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車運転免許（AT限定可）
・S造、RC造両方の設計経験
・CAD利用経験（ソフト問わず）
・PCスキル：AVERAGEなど簡単な関数、四則演算ができるレベル
当社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を当社で活かし、
会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・1級建築士
・JW CAD使用経験
【求める人物像】
・様々な建築物のご経験がある方
・プロジェクトを進めていくためのリーダーシップをお持ちの方
・常に学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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静岡県三島市文教町1-5-15
JR三島駅北口から徒歩2分
社有車貸与（無料駐車場あり）
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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★想定年収として 420万円～635万円 をイメージした採用です
月給 28万円～39.5万円
・職能給 280,000～355,000円
・役職手当 0～40,000円／月
※経験・能力考慮し当社規定決定
★昇給年1回／1月
★賞与年2回／6月、12月
※会社や部門業績、個人評価で変動
家族手当（15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
退職金制度有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
資格取得支援、階層別研修、外部研修受講援助、
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、フットサルサークル
永年勤続（褒賞金あり）、MVP表彰など各種表彰制度、
加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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★年間休日120日以上
土日祝日（完全週休2日制）
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員）
※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。
＜遠方にお住まいの方へ＞
・Web面接や同日に複数回の面接を行い、ご来社の回数を減らしますのでご相談ください。
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
（※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください）
