設計（建築）
【三重】住宅設計■■管理職・責任者クラスを募集■■年収800万円～／経営層へのキャリアアップも可能
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/24 ～ 2025/01/06）
設計（建築）
【三重】住宅設計■■管理職・責任者クラスを募集■■年収800万円～／経営層へのキャリアアップも可能
管理職・マネジャー
募集要項
仕事内容
-
同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。
将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。
同社の提案設計の特徴は、営業担当と一緒にお客様との打合せに同席し、お客様の要望をカタチにするための提案ができることです。
営業担当が顧客との住宅購入の打ち合わせ、契約締結を行い、その後の具体的な図面設計や色決め、住宅設備の相談などのコーディネート全般から設計担当の方にお任せいたします。インテリアからエクステリアのデザインまで幅広くご提案します。
応募資格
-
- 必須
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・住宅および住宅設計に関する知識・経験
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・建築士資格
雇用形態
-
正社員
※試用期間 3ヶ月
勤務地
-
三重県四日市市
勤務時間
-
10:00～19：00（休憩60分/所定労働時間8時間）
年収・給与
-
800万円 ～ 1049万円
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度あり
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
■社内研修制度有
■OJT研修
休日休暇
-
週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
★9連休休日制度あり／取得率100％★
年末年始、夏季、ＧＷ、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）
キャリアパス・評価制度
-
＜その他補足＞
・出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
・社内積立制度（年5％/複利）
・社員旅行（23年沖縄、コロナ以前は海外）
・社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
・建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
・資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
・医療保険の加入
・部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限5000円/1人）
・財形貯蓄制度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
～「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました～
■会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。
医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。
●注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。
●建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。
設立
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1985年3月
資本金
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95百万円
売上高
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14,656百万円
従業員数
-
270名
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