募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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残業時間も30h程度ですので、労働環境改善されたい方や、（内勤）
施工管理から経験を活かしキャリアチェンジされたい方にお勧めです！
・施工計画策定をご担当いただきます。
・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、
これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討、研究開発等をご担当いただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に
携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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〇商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の一般新築案件における下記のいずれかの経験をお持ちの方
・超高層マンションや非住宅を含む施工管理業務経験
・それらの施工計画立案業務の経験が10～20年程度ある方
・１級建築施工管理技士お持ちの方
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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関西支社（大阪府大阪市）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり（月平均 45時間以内）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,200万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度・企業年金基金・ライフプラン融資制度・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会・直営保養所
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度・結婚祝金、出産祝金・遺児育英年金制度・年休積立制度
【手当】・通勤手当（全額支給）・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）
