募集要項
- 募集背景
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新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
- 仕事内容
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RC・SRCの集合住宅（店舗併用型・オーナールーム併用型含む）を中心に、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など、様々な用途の免震構造設計を担当していただきます。【具体的には】
■基本-実施設計
■構造計算・解析
■現場検査
■研究開発 等
3億～10億円規模の物件から数十億円のものまでプロジェクトは様々です。
プランの打ち合わせ時から免震構造の提案を行ない、「お客様とともに」物件をつくっていくことができます。
【魅力】
■グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の『50％』がリピート受注となっております。
■「設計サポート」：体制事業主、建築後の運営が同社グループの為、施工時期の平準化が可能です。
そのため、案件を集中せず適性な設計期間、工期と利益での安定した受注の元、休日取得や残業削減を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
RC造の構造設計経験（木造・S造は応相談）
一級建築士
- 歓迎
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【歓迎要件】
構造設計1級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:600万円～1000万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限4万円）
■家族手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給（※支給条件あり）
■寮社宅：独身寮（条件有）
■退職金制度
■厚生年金基金
■持株会
■社員割引制度
■資格手当（※支給条件あり）：一級建築士／月30,000円、一級施工管理技士／月5,000円
■資格取得支援制度
■資格取得お祝金（※支給条件あり）：一級建築士35万円
■リモートワーク
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■ストックオプション
■出産・育児支援制度
■エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給（※支給条件あり）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:120日
■完全週休2日制（土日祝 同社規定カレンダーによる）
■夏季休暇（最大8日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇（最大8日）
■出産・育児休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（人事担当）⇒ 設計テスト ⇒ 最終面接（役員＋人事担当）⇒ 内定
選考期間中にSPI試験がございます。
設計試験は3時間程度で手書き形式です。
