募集要項
- 仕事内容
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◎社員への還元を惜しまない急成長企業！足場仮設から塗装、防水まで一貫した工事を手がけている当社。その施工管理業務をお任せします。担当案件は、東京・千葉・埼玉を中心に車で1時間圏内。住居を中心に、官公庁や大手企業などの幅広い案件を担当できます。
◎誰に対しても公平で明確な評価制度アリ！
◎事務ワークを外注しているので残業少なめ！
◎年間休日122日でライフワークバランス◎
【主な仕事内容】
■クライアントとの打合せ
■施工前の現地調査
■予算管理
■資材や人材の発注管理 ＊特殊塗装のみ自社職人をアサインするが、それ以外は全て外注
■現場での進捗・品質の管理（平均滞在1時間程）
■事務作業（報告書・見積書の作成、図面修正）＊事務作業は外注に依頼しています
■週1回ミーティング（上司・部下と案件や目標の進捗確認）
※工期は、短くて1日～長くて1年程度です（平均1～3ヶ月程）。
【業務補足】
■プロジェクト例：大型・中層マンション・個人宅などの住居、商業施設、国際空港、競馬場
公共施設、宇宙関連施設、大型ロケットの打上げ基地 など
■工事内容：外壁塗装メイン
■エリア：東京5割／千葉3割／埼玉2割
■受注割合：民間工事9割／公共工事1割
■転勤有無：無し
■出張有無：無し
【当社で働くポイント】
◎事務ワークを外注＆残業少なめ！
積算業務や図面作成などはアウトソーシングしており、業務負担を軽減しています！また「社用車による直行直帰OK」「ノートPC貸与で、外出先でも事務作業が可能」など、効率的に働ける環境アリ。そのため、どんなに遅くとも18時には全員が退社しています。
◎大きな裁量を持って働ける！
施工管理メンバーが自分の考えや経験を活かして行動できるよう、それぞれの裁量に委ねています！上司が細かく口を出して管理することはありません。もちろん、いつでも上司に質問・相談できる風土もあるのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・何らかの施工管理業務の経験をお持ちの方（目安：経験2年程度）
└分野・資格・経験年数は問いません。
【歓迎条件】
・施工管理技士をお持ちの方
【求める人物像】
・「施工管理技士」の資格をお持ちの方は、資格手当として毎月最大5万円を追加支給致します。施工管理技士1級の方には5万支給。1級技士補は1.5万、2級は1万
・新しい環境で成長し、高収入を獲得したい方
・確かな知識・スキルを身に付け、業界の市場価値を高めたい方
・会社から正当な評価を受け仕事のモチベーションを上げたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・千葉県船橋市（最寄駅：JR各線「西船橋駅」から徒歩3分）
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
・埼玉営業所／埼玉県川口市（最寄駅：JR武蔵野線「東川口駅」からバス10分）
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
※希望を考慮して勤務地を決定します。転勤ナシ！腰を据えて働けます。
※どちらもマイカー、社用車での通勤OK！駐車場も完備しています。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間：60分）
■残業時間：月20h程度
- 年収・給与
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想定年収：480万円～780万円
月給：350,000円～
※月給には固定残業代（47,800円以上／30時間分）が含まれております
※月給額は、経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します
昇給：年2回（3月、9月）※昇給額は10,000円～30,000円
賞与：年3回（3月、9月、11月。昨年度実績：支給3回、3.4ヶ月分）
＜年収例＞
550万円：月給40万円／1年・30歳（2級資格有）
700万円：月給45万円／3年・32歳（課長・1級資格有）
800万円：月給50万円／5年・39歳（次長・1級資格有）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍５年以上）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当（係長1.5万円、課長3万円、次長6万円、部長12万円 ※月額）
■資格手当（1級施工管理技士：月10万円、2級施工管理技士：月1万円）
■出産祝い金・結婚祝い金（5万円）
■社宅あり（会社規定あり）
■U・Iターン支援あり
■社内禁煙
■マイカー通勤可＆駐車場完備
■社用車貸与（ガソリン代、駐車場代は会社負担）
■制服貸与
■ドリンク無料（コーヒー、お茶、スポドリ、ジュース等）
■オフィスでは好きな椅子が選べます
■出産祝い金・結婚祝い金（5万円）
■健康診断支援
■業務用PC、携帯電話貸与
■職能手当
■資格取得支援制度
☆資格取得のためのテキストや学校代を負担し、社員全員でサポートしますので、
未経験の方も安心してご応募ください！
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土日祝）
※土日祝が多く重なる週に、年5日だけ土曜出社アリ（会社指定）
※休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇（12月28日～1月5日）
■GW休暇（5月3日～6日）
■夏季休暇（8月13日～15日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
∟5日以上の連続休暇ももちろん取得可能！
- 選考プロセス
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書類審査→面接（1回予定）→内定
※対面にて社長との面接を予定しております。場合によっては面接前に事前面談を実施する可能性あり。