募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
上場後に4件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行専任者の採用を強化しており、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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バイサイドのM&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にMA責任者として包括的にお任せいたします。【具体的な業務内容】
・買収ターゲット戦略を含むM&A立案
・ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）
・DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む）
・Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携）
・SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）
・スキーム検討
・買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定）
・CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む）
・PPA等検討の経理連携
※業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験
・事業会社（経営企画部門、投資関連部門等）
・M&Aアドバイザー（FAS、IBD等）
・PEファンド
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・簿記2級程度の財務知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35代～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【こんな人に仲間になってほしい】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
・人を大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：管理監督者
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収 12,000,000 円 - 18,000,000円
※過去の経歴、ポジション等に応じて柔軟に相談可
※年俸制想定です
・昇給/年2回
・交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
加入保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
- 休日休暇
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休日・休暇
・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
その他
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
- キャリアパス・評価制度
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【仕事を通して得られるもの】
・事業会社でのM&A実行を通じた各MAプロセスに対するナレッジ・経験の深化
・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できる
・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能
・投資professionalとしてM&A実行是非に関する意思決定においても同じ経営目線で対等に強弱（シナジーとリスクのバランス）の意思決定の経験が可能
・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会
・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験
・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験
