募集要項
- 仕事内容
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東日本エリアの建築設計技術者として、医療及び介護施設の提案、企画、設計、施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。
グループ会社の「そうごう薬局」と開業支援先の「クリニック」の設計施工を担当していただきます。
当社はグループ会社の総合メディカル株式会社の開業支援担当者と力を合わせて、医療施設の設計・施工を行っている会社です。
今回はテナント工事における設計提案からお引渡しまでをご担当していただく人材を募集しています。
・医療施設の空間デザイナー
・開業医等のクライアントとの打ち合わせ（要望のヒアリング）
・施工プロセスからスケジュール等の管理
・内外装やデザイン、採光、照明プラン等の細部に拘った空間の作成
※元請けの案件を担当するため、上流工程の業務に携わることが可能です。やりがいが非常にございます。
【業務の特徴】
・案件は常時10件ほど担当します。そのうち約7割が設計、監理業務です。開業までの期間は約1～2年となり、中には約3年の期間を要する場合もあります。
・同社の親会社である「総合メディカル株式会社」の営業担当と共に、ドクターとの打ち合わせ段階に携わる機会があります。経営の方向性や医療機能の要望、建築費用の見積もり等の詳細をドクターと話し合い提案します。
・医療施設の開業は、同様の案件はありません。全てオーダーメイドであるため、特別な法規制がある医療施設は、高水準の設計が求められます。提案、企画、設計、施工、引き渡しの役割を一貫して担います。全ての業務において、常に責任を持って取り組むことが重要です。
【就業環境】
総合メディカルグループ一丸となり、働き方に力を入れています。できるだけ残業時間を無くす意識が強い為、就業環境が非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、月の平均残業15～20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建築設計のご経験がある方（経験年数は問いません）
【歓迎要件】
■2級建築士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
※病院設計の経験者は優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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510万円～740万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 650万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※非課税限度範囲内）、家族手当（配偶者1万円／月、子１名につき7，500円／月）、住宅手当（2万円～3万円間で支給 ※住宅補助手当支給対象者）、単身赴任手当、地域手当、育児手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
