募集要項
- 仕事内容
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電子基板の受託製造をメインに行う同社にて、海外工場の経理責任者として決算業務や原価計算等の経理業務および人事総務関連業務など幅広く管理業務をお任せいたします。(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
(5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・決算業務（月次決算、年次決算）の実務経験
・日常会話レベル程度の英語力
- 歓迎
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・海外での勤務または生活経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度）
・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
…試用期間：3か月
※期間中の条件、待遇の変動なし
- 勤務地
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フィリピン、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、中国 等
※将来的には国内外問わず転勤有り
※国内勤務となった際は東京もしくは高松勤務となります
- 勤務時間
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9:00～18:00/所定労働時間8時間/休憩60分
※海外赴任時は現地規程に基づく
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※想定年収には海外赴任手当を含む
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当(配偶者5500円/月、子1200円/月←1人につき※3人まで)
・国内帰省旅費
・現地医療費全額会社負担
・通勤手当
・退職金(401K)
・海外駐在時の住宅は会社支給
- 休日休暇
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年間休日：122日
・土日祝休み（年1～2回土曜出勤日あり）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
