募集要項
- 仕事内容
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当社のお客さま（自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア（アナログ/デジタル）として開発業務に従事していただきます。
顧客とは請負、準委任（コンサルティング含む）、派遣いずれかの形態で契約いたします。
雇用契約は正社員（60歳以降は契約社員）となります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計あるいは評価経験が1年以上ある方
<具体的には下記何れかの経験>
・アナログあるいはデジタル回路設計
・回路基板における設計および評価
・EMC/EMI評価、静電気等のノイズ対策
・ハードウェアの仕様検討及び仕様書の作成
- 歓迎
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【あれば尚可】
・車載系製品の開発経験
・インバータや電源回路設計の経験
・自動車や航空機、医療機器、半導体製造装置に関する規格や開発プロセスの理解
- 雇用形態
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正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
試用期間 あり、入社後、2ヶ月間（待遇の変更なし）
- 勤務地
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茨城県
取引先構内または自社開発センター
※勤務地はシステム上1都道府県のみの登録ですが、実際の募集エリアにつきましては求人タイトルをご参照ください。
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
※転勤有無：あり
ただし、希望を考慮します
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
※プロジェクトにより勤務時間が変わる場合あり（8:30～17:30 など）
■残業：あり（想定残業時間：20時間）
- 年収・給与
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賃金改定年1回
年収：400万円～1,200万円
月給：30万円～75万円
【年収例】
評価経験 1年～5年程度：400万円～550万円
評価経験 6年経験以上：550万円～800万円
設計経験 1年～5年程度：450万円～700万円
設計経験 6年以上：700万円～1,200万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・資格手当
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。
●面接はオンラインで行います。
