CRA・CRC
CRA(未経験の方の募集です)
掲載期間:24/12/20~25/01/02求人No:CAV-TY-16
CRA・CRC

CRA(未経験の方の募集です)

新薬開発支援等の多彩なソリューションを提供し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献する会社です(東証1部上場)。 入社した方からワークライフバランスの取れる勤務環境で喜ばています。
大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
定期人員採用
仕事内容
医療用医薬品開発に関る臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務。
●医療用医薬品開発に関る臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務。
・モニター導入研修やOJT等の研修を経て、モニタリング業務を
 行っていただきます。
・契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、
 プロジェクトメンバーとしてモニタリング業務全般の実施、
 また治験実施計画書等に従って治験を責任を持って実施します。
応募資格
必須
●大卒以上
●30歳未満、ただし、CRCについては学歴不問で30代前半まで可能とさせていただきます。
●CRC・MR・薬剤師・看護師いずれかの経験が1年以上ある方
●2024年12月1日付にて入社可能な方
●早期に自立してCRA業務を担うことに自らステップアップできる方
★Oncology領域の経験者歓迎
★GCP研修修了者、治験に携わった経験のある方歓迎
★英語力に長けている方歓迎
歓迎
MR、CRC、看護師、薬剤師
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム/11:00~14:00)
年収・給与
400万円 ~ 499万円
※昇給年1回、賞与年3回
※※時間外手当は別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、
ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、
財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金(確定給付企業年金)、
社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、お祝い金(勤続10年以降)、
副業・兼業の許可など
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、フレキシブル休暇(5日)、
年末年始(7日)、有給休暇(入社時より1日・半日・
1時間単位で取得可能)、慶弔休暇、創業記念休日、
リフレッシュ休暇(勤続10年以降)、ボランティア休暇など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、
子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備しています。
選考プロセス
書類選考後、適性検査、面接1~2回
キャリアパス・評価制度
書類選考後、適性検査、面接1~2回

会社概要

社名
新薬開発支援等の多彩なソリューションを提供し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献する会社です(東証1部上場)。 入社した方からワークライフバランスの取れる勤務環境で喜ばています。
事業内容・会社の特長
●創業から20年以上増収・増益を続け、国内最大手の地位を確立。市場拡大が著しい中枢神経系領域やオンコロジー領域にいち早く注力し、競合他社を寄せ付けない強さを築いてきました。
現在、開発戦略のコンサルティングをはじめ、モニタリングから薬事申請までをフルサポートできる体制を確立しています。
また、2011年には海外事業強化を目的にグローバルリサーチカンパニーを設置。現在は、アジアを中心にアメリカにも拠点を展開しています。目指すのは多くのグローバルスタディを統括する姿です。
●若い社員が多く活気にあふれ、定着率の高い会社です。
ボトムアップ型の経営で現場に権限を与え、社員を大切にして成長を期待し、教育に熱心な会社です。2001年ジャスダック上場、2004年東証二部、2006年東証一部昇格と堅実で順調な成長を続け、現在はEPSホールディングスの中核となり、内外資の主要製薬メーカーから多くの医薬品開発を受託し、高くその実績を評価されています。

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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