募集要項
- 募集背景
- 需要増加で現場代理人が足りないため増員
- 仕事内容
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40代で年収1,000万円狙える大規模修繕工事施工管理職／一都三県現場直行直帰◎業界でトップクラスの給与水準：平均842万
┗40代で年収1,000万円の社員も在籍有。
◎現場が一都三県中心
本社は埼玉市南区ですが自宅から現場直行直帰です
◎働き方改革に積極的：5時間労働導入に向けて取り組む
◎組織構成：工事部30名程度／平均年齢40歳
★特長 ・大規模修繕工事の専門会社で元請工事実績トップクラス
・業績安定 ・業界最高位の平均年収(※842万円)
★5時間労働に向けた取り組み
◎当社は〈日本一社員のことを考える企業〉を掲げ 建築業界では類を見ない
「全社員5時間労働化」に向けた 取り組みを進めています。
社内では5時間労働化に向けペーパーレス化や AIの導入など業務最適化を図り、
急速な働き方改革が行われています！
＜仕事内容＞
マンションの大規模修繕工事における施工管理をメイン業務として
居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
・元請の立場で、実行予算の管理
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・予算管理
・工事中のお客様窓口
等の現場管理全般を行なっていただきます
・その他
管理組合に対して専門的な知識を説明する際に
営業職の方の横でプレゼンしていただくことがあります。
★業務の特長
・請負 ：元請100％
・エリア ：埼玉・東京・千葉・神奈川
・配属 ：お住まいから近い現場中心
・担当 ：1人1物件（年間2～4物件）
・掛け持ち：無
・工期 ：3ヶ月～1年
・規模 ：50～1000戸
・案件金額：5000万円～10億円程度
┗ボリュームゾーン：1億円前後
・残業：平均20時間程度／月
・現場：常駐
・通勤：現場への直行直帰
・休日：年間休日117日も100％消化出来る環境
◎募集背景：社員業務負担の削減の実現
「2年以内に労働時間を5時間にする」という目標を掲げる。
1現場2名体制にしていきたいという方針のもと、増員募集
ＰＯＩＮＴ
◎業界でトップクラスの給与水準：平均842万
┗40代で年収1,000万円の社員も在籍有。
◎現場が一都三県中心
◎働き方改革に積極的：5時間労働導入に向けて取り組む
◎組織構成：工事部30名程度／平均年齢40歳
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
S造、RC造の新築・改修工事の施工管理経験をお持ちの方
【必要資格】
・一級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
・施工管理の経験がある方
※ハウスメーカー、ゼネコンなど業態不問。
※対象は、上記2つを満たす方です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力が高く、向上心が高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 勤務時間
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08:30～17:30
残業：月20時間程度
- 年収・給与
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800万円～1000万円
■年収についての補足
■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 交通費全額支給
・制服貸与・スマートフォン、ノートPC貸与
・資格手当・一級建築士2万円／月、二級建築士1万円／月
・一級建築施工管理技士2万円／月、二級建築施工管理技士5000円／月
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：117日
週休2日制（日、その他社内休日カレンダーによる)
祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
