募集要項
- 募集背景
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住宅建築における契約から着工・竣工・引渡など全ての段階において、保証や保険を通じて「あんしん」を提供するビジネスを行なっています。
国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人として、現在は中古住宅市場の活性化により、ビジネスの更なる拡大が見込まれています。
- 仕事内容
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法人向け提案営業ポジション★ 未経験歓迎 ★
住宅に関する保険や金融サービスの提案をお任せいたします!
瑕疵(かし)保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン(フラット35)といった住宅に関する保険や保証商品、
金融サービスを提供しています。
■瑕疵(かし)保険とは:
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。
■業務詳細:
【 東京営業所 】
建設業者(工務店)や宅建業者(不動産屋)へ、
同社商品である保険、ローン、証明書等の販売や提案営業を行います。
10名が在籍しており(営業6名・事務4名)、所長(40代後半)を筆頭に、30~40代の社員で構成されています。
【 不動産事業部 】
宅建業者(不動産会社・買取再販業者等)へ、
既存住宅瑕疵商品の提案営業を行います。
人数13名(営業8名、、事務担当5名:うち2名大阪駐在)、27歳~56歳と幅広い年齢層の方が在籍しております。
★全社的に中途入社者が多いためフォロー体制があり、
業界未経験の方でもキャッチアップができる環境が整っております。
※今回はご本人の適性等を考慮。どちらか部署への配属となります。
■営業スタイル:
移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。
また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。
・東京営業所…
1日5~6社の事業者(既存/新規)や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。
・不動産事業部…
1日5~6社の不動産会社や買取再販事業者(既存/新規)へ訪問し、当社の商品提案を行います。
■評価制度について:
瑕疵保険、その他技術関連商品等の総利益と、登録社数等の件数(数値目標)により評価が決まります。
また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価。ボーナスと昇給に反映いたします。
■同社の特徴・魅力:
取次店(代理店)を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者(工務店・不動産)へ弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしております。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許
★ 業界不問 / 第二新卒歓迎 ★
- 歓迎
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・建設会社での営業経験がある方
・住宅業界(建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材 など)での営業経験がある方
・不動産、損害保険、保険代理店での営業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳程度の方を想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業
- 勤務地
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■本社
【勤務地】東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6階
【最寄り】JR東京駅 徒歩6分、東京メトロ銀座線 京橋駅 徒歩2分
■大阪営業所
【勤務地】大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階
【最寄り】大阪メトロ線/本町、堺筋本町駅
※入社後、半年~1年ほどは東京(東京都中央区京橋1-6-1)で研修を行います。
研修中は社宅手当等フォローさせて頂きます。
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収:380万円~500万円
※経験、年齢により決定考慮いたします。
■月給:242,000円~342,000円
■モデル年収:
30歳 …450万円
40歳 …580万円
管理職(課長)…700万円以上
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6・12月)
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(別途、出張手当あり)
寮社宅:初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修体制:
社内外への研修会へ参加/教育担当者によるフォロー/先輩社員同行/社内ロープレ実施/入社後1週間の研修カリキュラム有
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■職場積立NISA
■長期障害所得補償保険(GLTD)加入:事故・病気等による休職の際には給与の約60%を保証
■自己啓発用書籍代(上限:2000円/月)
■資格取得報奨金制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■GW休暇(暦通り)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考(予定)】
書類選考~面接(複数回予定)