募集要項
- 募集背景
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業績好調による体制強化のための増員です
- 仕事内容
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営業・製品設計■仕事内容：
大手化粧品・医薬品メーカーのOEM製品を扱う当社にて、製品の企画開発を進めていくお仕事です！
※販売業務ではなく製品開発が主体です。
クライアントとの製品の企画・開発から、ターゲットの客層に合わせた製品仕様の検討、
工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。
クライアントからの相談段階から、最終製品としてできたものを届けるまでの一連の業務です。
各製品ごとのプロジェクトマネージャーとして、業務に携わっていただきます。
◎具体的には・・
お客様から頂く「こんな製品は作れないか」といった相談を元に、当社でその製品を作ることが出来るか、
もしくは「もっとこうした方が良い」等の内容を検討し製品を開発していく業務です。
お客様と直接会話し、お客様の想いを「求められた品質・コストで形にする」ために、社内外との調整～製品が立ち上がるまでを管理します。
★ここがポイント★
□■技術でひらめきを実現する■□
同社は、広告入りのポケットティッシュや立体マスクを日本で初めて開発した企業です。
“Only-Oneのチャレンジ”と確かな技術力で、他社がやらない、新しい物の開発を常に目指しています！！
今回は、事業拡大・業績好調のための増員募集！
営業部での募集ですが、販売業務ではなく製品開発を主体としたお役割で、とてもやりがいのあるポジションです。
同社は中途入社も多いため、ハンディを感じることのない環境です。
高知へのUIターン歓迎！会社都合の無理な転勤はありません！
明るく風通しのよい働きやすい職場で、腰を据えて長く働きたい方は大歓迎です。
◎誰もが知る『あの商品』を作っています！
皆様も使った事のあるあの商品、ドラッグストアにあるあの商品。
手掛けた製品が全国のコンビニやドラッグストアに並んだり、TVCMで紹介されていることも多く、
自分たちのつくったものを、どこででも目にすることができる、誇りとやりがいのあるお仕事です！
◎この仕事の特徴
企画の多くはお客様から相談から始まりますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案、
当社で製造し、お客様の製品として販売して頂くこともあります。
取扱い製品が多く、製品の企画・開発時には薬機法や危険物関連の知識も必要です。
（こちらの知識は業務の中で身に付けていけるため、未経験で大丈夫です）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製品設計、製品企画、企画開発などのいずれかの経験
・顧客の相談を元に、コストや納期を考えながら納品までを行う、一連の流れの経験
（開発や設計の経験は有形・無形を問いませんので、システム開発などの経験のある方もお問合せください）
・普通自動車第一種運転免許
※営業（販売）の経験はなくても構いません！
- フィットする人物像
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・ものづくりが好きな方
・論理的に理詰めで考えるのが好きな方
・現状に満足せず少しでも良くしたいという改善マインドが高い方
・人と対話をするのが好きな方（お客様、社内含め）
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（同条件）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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高知県南国市
※会社都合の無理な転勤はありません！高知へのUIターンも大歓迎です！
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩60分
残業月20時間程度（繁閑により前後あり）
- 年収・給与
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【年収】380万円 ～600万円
※ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上決定致します。
【月給】21.8万円～35万円
□基本給：21.8万円～30万円
□昇給：年1回（7月）
□賞与：年2回※計3ヶ月分（目安）
※業績により3回目（6月）の決算賞与あり（15期連続支給中）
《年収例》
〇350万円 入社3年目 一般社員(月給21万円＋賞与)
〇400万円 入社5年目 一般社員(月給28万円＋賞与)
〇600万円 入社10年目 係長(月給40万円＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
確定拠出年金
退職金制度
定期健康診断
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
マイカー通勤可
レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）
社宅制度有り
定年：62歳（再雇用制度あり：65歳）
【手当】
地域手当（岡山8,000円 東京32,000円 大阪22,000円）
通勤手当（最大2万円/月）
進学手当（子どもが大学や専門学校へ進学した場合、毎月2万円支給）
家族手当配偶者1万(要扶養) お子様5千円(高校生に限る)
住宅手当、役職手当、資格手当（危険物扱者、薬剤師等）他
◎充実の福利厚生
『働く社員一人ひとりに幸せであってほしい。』
そんな想いから、同社では働く環境づくりにも力を注いでいます。
例えば、子供が大学へ進学した際には月額2万円の「進学手当」を支給するなど、ご家庭の状況に応じて様々なサポートが受けられます。
- 休日休暇
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【年間休日数117日】
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日は企業カレンダーによる。
GW、夏季休暇、年末年始（7日～9日）
その他、年次有給休暇（初年度付与10日）、慶弔休暇に関する制度あり。
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接（2回程度）
