募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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経営戦略部にて、中期経営戦略／経営戦術の策定および実行サポートや、代表取締役社長のサポート、および内部統制の実効性確保等の業務をお任せします。■中期経営戦略／経営戦術の策定および実行サポート
・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言
・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供
・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を向上
■代表取締役社長のサポート
・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析
・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート
・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告
・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営
■内部統制の実効性確保
・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営
・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理
【経営戦略部のミッション】
・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する
・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る
・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する
同社では現在、「お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略」と、「経営基盤強化戦略」の二つを、
中期経営戦略として掲げています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略部へ配属予定です。第一課～三課に分かれており、それぞれ担当する業務が異なるため、選考を通じて配属先を決定いたします。
部門全体で24名体制（管理監督者6名、課長代理11名、主任6名）で、新卒：中途＝18:6、男女比率15:9です。
年次や性別に関係なく、多様な社員が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における、経営企画あるいは事業企画、事業推進業務の経験
・もしくは、コンサルティングファームにおける経営分析、事業戦略立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および国内の支社、グループ会社の本社
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間～30時間
- 年収・給与
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年収960～1100 万円
月給制 基本給417000円～470000円
残業代 全額支給
■変動手当
在宅手当 月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
転勤手当 40,000円～150,000円（採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給)
管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外です。
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
SPI適性検査（WEB）→1次面接→2次面接
