募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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グループ全体のITインフラの構築・運用・保守および各システムの運用保守と品質管理を担う部署にて複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自の開発システムに加え、既製のパッケージシステムなどが対象範囲となり幅広い業務に携わっていただきます。
ユーザーである店舗・本社従業員や来店されるお客様目線での新たな気づきや改善点を集約し、積極的に関与していただきますので、自分の創意工夫を活かすことができるポジションです。
【具体的には】
・自社開発の店舗運営システムの設置・導入
・配膳ロポットの店舗導入・セッティング・調整
・サーバーやネットワークを含む本社及び店舗のITインフラの構築・運用・保守
・店舗POSレジや業務用タブレット等の管理、IT機器の選定・購入
・セキュリティ分析と対策の提案・実施
・ITによる従業員の業務効率向上支援
・協力業者（ハードウェアベンダー、通信業者など）との折衝
※ITに関する様々な経験・知識が活かせる環境です。ご経験・志向に応じて担当業務を決定します
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新技術に意欲的に取り組める方
・運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ITインフラや自社開発システムの運用保守経験
- フィットする人物像
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 勤務時間
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裁量労働制
■モデル労働時間
08:45～17:45（休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
賞与年2回
※上記は想定年収、経験などを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日115日・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事部担当）→適正テスト→２次面接（役員）→内定
