施工管理職／賞与5.1か月分／5年連続増収増益／埼玉県川越市ハイトスコーポレーション株式会社の転職・求人情報 31495417

募集要項

仕事内容: 同社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の施工管理を担当していただきます！
～住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり/自社開発商品/週休二日/残業平均40h/福利厚生◎/社有車付与制度・社宅有/資格手当あり/賞与5.1か月分～

■業務内容：
同社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の施工管理として、以下の業務をお任せいたします。
◎工程管理／予定表に基づいた工事進捗業務
◎品質管理／物件の不具合確認と是正業務
◎安全管理／現場職人の業務指導と安全指導業務
◎コスト管理／突発的工事対応と予算管理業務

■業務の魅力：
テラスハウスという木造かつ需要のある建造物に特化して携われることで専門的な知識を身につけることが可能です。

■充実した手当：
◎資格手当（5000円～2万円）、単身赴任手当
◎役職手当：係長3万円、課長代理4万円

■同社の魅力:
【◇住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり】
複数の住棟で“小さな集落”を生み出すという発想。敷地内に設けられたパティオ（コミュニティ広場）は、ご入居者様が気軽に集うコミュニケーションスペースとして、また近隣地域にも開かれた場として、人と人とのふれあいが生まれ、豊かな交流を育みます。

応募資格

必須: 【必須】
■建築施工管理経験

歓迎: 【必須】
■建築施工管理経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県川越市

勤務時間: 9:00～18:00（休憩時間：60分）

年収・給与: 年収例：500万円～700万円
月収例：32万円～54万円
※上記給与は一律超過勤務手当を含む金額です。
※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。
※固定残業手当/月：7万円～12万円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年1回（7月）※1回あたり3000円～7000円
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.1ヶ月

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限10万円／月）、寮社宅（自社物件※2万円弱で住居可能。共益費込・2割負担）、退職金制度、OJT、
資格手当（5000円～1万5000円）、役職手当（係長3万円、課長代理4万円）、
単身赴任手当、初契約賞、各種表彰、社有車貸与制度、車両借上制度（2万円＋ガソリン代）、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日115日】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇

会社概要

社名: ハイトスコーポレーション株式会社

事業内容・会社の特長: 【人と人、心と心がつながるコミュニティづくり】
ご近所同士の関係が希薄になったと言われて久しい現在。
お互いに顔も十分に知らないまま暮らすというのも珍しいことではなくなりました。
でも本当は、人と人とのつながりが日々感じられてこそ、豊かな暮らしと言えるのではないでしょうか。
笑顔をかわし合う。ちょっとしたことで助け合う。
そんな関係が自然と生まれるコミュニティの創造が、私たちの使命でもあると考えます。

【新しいコミュニティのあり方を提案】
複数の住棟で“小さな集落”を生み出すという発想。敷地内に設けられたパティオ（コミュニティ広場）は、ご入居者様が気軽に集うコミュニケーションスペースとして、また近隣地域にも開かれた場として、人と人とのふれあいが生まれ、豊かな交流を育みます。

【子どもたちの人格形成にも貢献】
私たちは、「住まいとコミュニティ」を通じて、子どもたちの豊かな成長をサポートしたいと考えます。たとえば、家の中で駆け回っても叱られない1・2階併用型の賃貸住宅。たとえば、ご近所みんなで子育てをするような、暖かなコミュニティの形成。それらは、のびのびと、豊かなふれあいの中で人間性を育んでほしいという思いの現われです。

設立: 1999年月

資本金: 2億円

従業員数: 163人

施工管理職／賞与5.1か月分／5年連続増収増益／埼玉県川越市 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月15日）

施工管理職／賞与5.1か月分／5年連続増収増益／埼玉県川越市

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