募集要項
- 仕事内容
-
【リニューアル案件に伴う工事工程管理】年125日休/土日祝休
■東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる
不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。
その中でも建設部では主に工事予算の算出や遵法性の確認、建物の不具合の検査も含めて、
自社だけでなく協力会社とも連携する事で当社の再生した不動産の安全性において非常に重要な役割を担っています。
【具体的には】
■工事予算の算出や遵法性の確認
■建物の不具合検査
■内装工事の工程管理
■外装工事及び、設備工事の全体の管理
※当ポジションでは工事実務は行いません
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】下記「いずれか」のご経験
・施工管理のご経験
・リニューアル案件のご経験（改修工事等）
・コンストラクションマネジメントのご経験
・デベロッパーでのご経験
・建築関連の学部を卒業された方（経験不問）
※ご経験が無くてもOJT形式、部署での研修を通じて
教育担当や部署からきちんと業務をお教えします！
- 歓迎
- リニューアル案件、コンストラクションマネジメント、デベロッパーでの経験が活かせます！
- 雇用形態
-
正社員 （試用期間3か月間あり）
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間の3か月間は便宜上契約社員となり、試用期間満了と共に正社員登用となります。
その際の面接や試験等はございません。
- 勤務地
- 東京都 千代田区 東京メトロ：日比谷駅直結、有楽町駅徒歩3分、銀座駅徒歩3分
- 勤務時間
-
9:00～18:00 60分休憩 所定労働時間8時間
- 年収・給与
-
月給×12か月分＋残業代（完全別途支給）＋賞与年2回（6月・12月）
想定年収450～750万円
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
-
諸手当：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、育児手当
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度（宅建所有者は月1万円他同社規定により支給）、会長研修、外部講師による社内研修制度、
海外視察研修等
＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）、保養所有（千葉）
■スポーツ合宿
＜定年＞65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数125日、年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇
