募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大の為、人員募集
- 仕事内容
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【建築デザイン設計】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～商業施設を中心としたインテリアのデザイン設計を行います。
グループ内外の商業施設におけるデザイン設計をお任せします。
デザイナー、設計者としてクライアントと直接打合せやプレゼンを行い、案件によっては中心的な役割として物件の取りまとめを行っていただきます。
商業施設PMの設計担当としての役割を担っていただきます。
プロジェクトマネージメント業務の案件においては、外部の建築設計会社、内装設計会社および、社内の企画担当との打ち合せにおいてデザインディレクションを行っていただきます。
基本構想、基本計画、基本設計、実施設計、デザイン監修、設計監理業務全般、各担当者との打合せ（クライアント・協力会社・社内関連部署、他）
※入社時にすべての業務を行える必要はありません。
※行ったことのない業務は周囲と連携をしながら経験していただければと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・商業施設を中心としたインテリアデザインのご経験
・Vector Worksの使用経験3年以上、または同等のスキル
・Photoshop、Illustrator、Power pointの基本操作およびプレゼン資料作成スキル
- 歓迎
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◇1級・2級建築士、
◇1級・2級建築施工管理技士、
◇BIM（Revit、ArchiCAD）／AUTOCAD対応スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ。マイカー通勤不可となります。
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士
＜その他補足＞
■同社従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度
■介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断
■共済会加入
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度
■融資制度、大型共済制度、他
- 休日休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日各月9日 + 連続休暇 上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給休暇を計画的に取得する制度があり消化率はほぼ100％
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→ご内定
- キャリアパス・評価制度
- PM事業部におけるこの新たな取り組みは、同社における百貨店運営のノウハウをベースにしながらデザインに至る幅広い業務に携わるというものです。ノウハウを様々な形で試し実装することができるという醍醐味があります。国内有数の店づくりのプロフェッショナルとして存分に能力を伸ばしていただける、そんな環境です。
