募集要項
- 募集背景
- 事業所内における建屋関係の案件が急増し、現在の担当者だけでは対応しきれないため人員の募集です。
- 仕事内容
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【建築施工管理】～東証プライム市場上場～素材からモノを創り出すことで新たな価値を生み出す・土木・建築にかかわる起業工事や修繕工事の企画・立案
設備係企画担当として下記の業務をご担当いただきます。
・60条申請や建築申請などの各種届出、施工計画に沿った業者管理および納期管理
・既存建屋の耐震調査や耐震補強にかかわる管理業務
【業務の面白み】
係内の機械担当・電気担当や関連部署と協働し起業案件をやり遂げ、形となることで、設備屋としての達成感を味わえる職場です。能力開発として資格取得も計画的に行われ、知識・技能が身につける事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・建設現場における施工管理経験５年以上
- 歓迎
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・二級建築士 又は 二級土木施工管理技士
・建設業における施工管理・現場監督経験者
※地場ゼネコン・地場工務店出身者 歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・土木・建築の関係法令に精通し、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間 3ヵ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
- 勤務地
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埼玉県
- 勤務時間
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8:45~17:35（休憩：12:00～12:50）
フレックスタイムあり
コアタイムなし
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
226,300円/月～
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※支給要件に該当すれば住宅手当の支給あり（MAX48,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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◆休日:原則週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 他 (年間休日数 123 日:2021 年度本社例)
◆休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6日~15日) 他
- 選考プロセス
- 書類選考→・面接3回※別途適性検査あり→ご内定
- キャリアパス・評価制度
- 海外工場勤務（台湾、マレーシア）、土木関係以外の技術開発、DX活用による現場改善
