募集要項
- 募集背景
- 異動に伴う欠員募集
- 仕事内容
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リスク管理部門において、パフォーマンス評価をメインに行っていただきます。リスク管理部への配属となります。業務内容は以下の通りです。(1)～(5)の経験者を求めていますが、特に(1)の経験を重視します。
(1)パフォーマンス評価（パフォーマンス計測、要因分析）
⇒ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションや会議体を通じたレビュー・フィードバック
(2)運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
(3)GIPS準拠業務（グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成）
(4)運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
(5)内外規制対応（売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等）
(6)全社的リスク管理（事務リスク、システムリスク、レピュテーショナルリスク等の統括管理）
- 応募資格
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- 必須
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・資産運用業界（アセットマネジメント等）におけるリスク管理業務等の経験が10年以上
（運用フロント部門での経験を含む）
英語 ビジネスレベル（読解、会話、メール）
- 歓迎
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・商品組成時のガイドライン審査経験
・マネジメント経験やチームリーダー・プロジェクトリーダー経験
・Bloomberg AIM CMGRオペレーション経験、Barra、Yield Book等のリスク・パフォーマンス分析ツールオペレーション経験
・投信・投資顧問関連のツール開発（導入）経験
・Xnet、T-star等でのバック業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・固定概念にとらわれず、自ら考え（プリンシパル）、形にできる方
・チャレンジ意欲の旺盛な方
・基盤から高度化まで粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 8：40～17：00 （始業時間を起点として前後2時間の範囲内で変更が可能）
- 年収・給与
- 1100万～2000万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日
- 選考プロセス
- 面接4回
