募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い新しいメンバーを募集！
- 仕事内容
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オフィスを中心に商業施設・学校・病院などの『内装ディレクター（設計～施工管理まで）』をお任せ致します！〈 週1～2日間在宅勤務可能★ 土日祝休み！ 昨年賞与実績は4.50ヶ月分♪ 〉
創業50年超える「株式会社田建」のグループ会社★
今回は『内装ディレクター』として設計～施工管理までオフィスを中心に空間づくりに携わって頂きます！
■具体的な業務内容
・社内外との打合せ
・設計業務（プランニング・デザイン、什器・造作家具デザイン、施工図作成など）
・工程管理、品質管理、予算管理、業者の手配
・現場での安全確認、指示だし
・その他上記に付随する資料作成（工程表・見積書など）
使用CAD：AutoCAD
会社の窓口となりお客様のニーズを伺い、受注から完工、引き渡しまでを一貫して担当します。
グループ体制を採用しており、グループ内で分担して1つの案件を最初から最後まで取り組みます。
元請けが内装業界の大手企業となることが多く、案件の規模や金額が大きいのも特徴です。
■主な案件
オフィスを中心に商業施設・学校・病院など
稀に美術館や博物館の展示ケースなどにも携わる事もございます。
■現場エリア
都内中心、公共交通機関にて移動（まれに出張などの可能性あり）
資材搬入などのため、社用車にて移動もまれにあり
■部署構成
人数 ：14名（男性7名・女性7名）
年齢幅 ：最年少21歳・最年長53歳
平均年齢：31歳
■東京田建社の特徴
インテリアやオフィス内装に興味のある方必見★
設立以来、デザイン性や快適性を重視した空間の演出にこだわり続けてきています。常にデザインや建築の最先端に身を置きながら、学ぶことができる環境にもやりがいを感じていただけると思います。担当する案件によっては、業界で有名な建築家やデザイナーの方といっしょに仕事ができる機会もあります。
在宅勤務制度があり、週1～2日間可能となります。実際に在宅勤務を利用しながら業務を行っている社員もおります！
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許
・一級建築士保有者
・内装業界での設計監理経験者（実務経験通算3年以上が望ましい）
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・オフィス、店舗、商業施設などの内装経験者
・建築士、建築施工管理技士保有者
・Illustrator、Photoshop、CAD（Auto）の実務経験者
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル7階
日比谷線・京葉線「八丁堀駅」有楽町線「新富町駅」 徒歩3分 / 浅草線「宝町駅」徒歩6分
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩60分（12：00～13：00）
※現場によっては夜勤が発生する事があります。その際は出社時間などを調整します。
月平均残業は30時間程度※案件・時期により変動あり
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉400,000円～500,000円＋残業代は別途100％支給
〈 年収目安 〉6,000,000円～8,000,000円（各種手当・賞与などを含む）
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年1回（4月）※会社規定による
賞与 ：年2～4回（1月・4月・7月・10月）昨年実績4.5ヶ月分※業績により
通勤手当：月上限3万円
残業手当：別途支給
住宅手当：月3万円（社内規定により）
役職手当：有
出張手当：有
現場手当：施工管理で現場に出た場合に支給（日中3,000円・夜間5,000円）
20日間現場での業務を行った場合は60,000円（3000円×20日間）となります。
資格手当：有
◎資格手当一覧
一級建築士（月/20,000円）二級建築士（月/10,000円）1級建築施工管理技士（月/15,000円）2級建築施工管理技士（月/8,000円）
※同資格は等級が上のモノのみ対象となります。
■福利厚生
在宅勤務制度（週1～2日可能/社内規定あり）、時差出勤制度、研修制度、慶弔金、褒賞金、資格取得支援制度（受験費用負担、合格時授業料一部負担、通学スケジュール考慮）など
- 休日休暇
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〈 完全週休2日制＆年間休日126日★ 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■夏季休暇（4日）■年末年始（7日）■産前産後休暇■育児休暇（男性も取得可能）■介護休暇■慶弔休暇■創立記念日（5/2）■有給休暇など
※休日出社した際は代休・振替休日で対応
■年間休日126日程度
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
※最終面接の前に別日でオンラインにて適正検査を行います。
■面接会場
本社（日比谷線・京葉線「八丁堀駅」有楽町線「新富町駅」 徒歩3分 / 浅草線「宝町駅」徒歩6分）
■面接担当
人事担当、部門長、役員
