募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの設計をご担当いただきます。現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。
2018年にRC部門(総合建設部門)を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。
総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しています。
今後はマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設を請け負う、本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
【仕事の魅力】
●近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。
●立ち上がってまだ間もない部署ですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
- 応募資格
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- 必須
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●RC造の建物における設計経験のある方。
●基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
●普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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●一級、二級建築士資格
●アーキトレンドの利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
●協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
●物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
●目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
●当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
●素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
●現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤・遠方出張：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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月給：30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収例】
・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与
・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与
・28歳： 700万円／月収50万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・手当：役職手当、通勤費、交通費全額支給、資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
・研修制度充実 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：116日以上
