募集要項
- 仕事内容
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完全週休2日「しっかり休みを取ろう」という風土のため、飲食業でも仕事と私生活をきちんと両立できます。店長候補としてホールスタッフ・調理業務、シフト管理、
売上管理、仕入、スタッフ教育等、店舗運営全般。
【具体的には】
まずはホールスタッフ・調理業務からスタート。
徐々にスタッフ教育やお店を盛り上げる企画等にも
積極的に関わって下さい。
店長になるためには、スタッフと共に
売上UPの企画を推進する能力も身に付けましょう。
《1日の流れ》
15：00／店内清掃、仕込みとテーブルチェック
16：30／まかない1回目
17：00／開店。営業スタート
19：00／ピーク時はお客様や環境など全体に気を配る。
21：00／現場で働きながら、教育も行います。
23：00／まかない2回目
翌1：00／営業終了後に片付け、レジ締めをして終了。
※ムダな残業はありません。
【担当コンサルタントより】
・リフレッシュ休暇で5連休取得や
夏季・年末年始休暇の長期連休など
飲食業でもしっかりお休みが取れます。
決まり通り休めるので、働きやすい環境です。
・店長としてマネジメントに必要なのは、
スタッフのいいところを見て伸ばしてあげることや
スタッフへの感謝の気持ちを大切にし
お互いに成長していこうという気持ちです。
- 応募資格
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- 必須
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・業界・職種の経験不問。未経験歓迎。
・学歴不問
・新卒・第二新卒歓迎
経験者優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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（9:00～翌0:30内で実働8時間）
※店舗により異なる
- 年収・給与
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想定年収450-600万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜年収例＞
450万円／入社2年店長…月給28万円＋役職手当3万円
630万円／入社5年支店長…月給30万5000円＋役職手当6万円
※固定残業代の時間超過分は追加支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年2回
賞与年2回 駐車場完備 社員持株制度
食事補助
単身者借上社宅制度(自己負担5万円／月)
制服貸与
災害・休業補償 表彰制度
慶弔見舞金制度 食べ歩きツアー お祝い・進呈品
地域手当支給(東京2万円、大阪1万円、名古屋1万円)
通勤手当 家族手当（配偶者：月1万、子ども1人につき：月1万)
社員寮あり
社員持株制度
食事補助
単身者借上社宅制度(自己負担5万円／月)
制服貸与
災害・休業補償 表彰制度
慶弔見舞金制度 食べ歩きツアー お祝い・進呈品
★永年勤続制度
勤続5年で5万円と休暇5日、7年で7万円と休暇7日
- 休日休暇
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(1)月6～7日(週休2日)
(2)月8～9日(完全週休2日)
(3)月10～11日(完全週休2日)
特別休暇 リフレッシュ休暇(年1回5連休)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
