募集要項
- 募集背景
- 今後はシニア向けマンションや超高層マンションの分野から再開発事業分野へも進出し、事業拡大する当社の中心でご活躍いただける即戦力メンバーを募集します。
- 仕事内容
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企画設計/東証一部上場/転勤なし/年間休日124日同社が仕入れた用地の企画設計業務をお任せいたします。
福利厚生充実の同社にて、企画設計職の追加募集です。
仕入れ担当が仕入れてきた用地に対して、法的条件・敷地条件・地盤条件等からボリュームチェックを行っていただくのが主な業務となります。
マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■下記、(1)～(3)のいずれかができる方
(1)分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方
(2)CADを使用しての企画設計経験のある方
(3)デベロッパーで事業推進業務の経験がある方
- 歓迎
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分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方
CADを使用しての企画設計経験のある方
デベロッパーで事業推進業務の経験がある方
- フィットする人物像
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■実力と実績に応じた評価と報酬を得たい方
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
■年収モデル：600万円～900万円(35歳～58歳：例)
■月収モデル：50万円～75万円(35歳～58歳：例)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年１回
■賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■遠隔地手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇
慶弔休暇、振休取得可、創業記念日、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
