募集要項
- 募集背景
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■2024年からの時間外労働制限に向けての体制作り
■事業規模拡大のための体制作り
- 仕事内容
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【長野県売上NO1ゼネコン/長野県内勤務可能/自己資本比率59％の安定経営】本気の働き方改革により残業時間削減実現をした同社にて建築施工管理(改修)を担当頂きます。〇同社の建築部リフォーム課にて、改修工事の建築施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
■業務内容：施工管理、協力業者との打ち合わせ/指示等
■案件種類：S造/RC造/SRC造（学校、ホテル、マンション、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があります。
■エリア：長野県内のみの案件をご担当いただきますので、腰を据えて勤務できます。
■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/
【施工実績】
■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。
【働き方】
■残業に関して：2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指しておりまして、過重労働時間45時間/月以内(6か月)で勤務可能となります。
■休日に関して：4週6休＋午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。
【企業の魅力】
《堅実経営》
■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
《地域密着型戦略》
■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
《人材重視》
■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
《評価制度》
■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。
- 応募資格
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- 必須
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■S/RC/SRCいずれかの改修工事の建築施工管理経験(5年以上)をお持ちの方
■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションの能力をお持ちの方
■熱意を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩70分）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～850万円 （27歳～50歳例）
【想定月収】35万円～50万円 （27歳～50歳例）
※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
※残業代は別途支給致します。
■賞与：年2回（賞与平均：4.0か月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■住居手当：扶養無2.5万円、扶養有5万円
■子供手当：18歳の3月31日まで一人当たり月額5千円（3人まで）
■寮社宅：独身寮
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業年金（DB/DC）（定年：60歳）
※定年後再雇用制度有
■入社お祝金最大50万円支給（経験や資格に応じて金額は変わります）
■現場勤務手当
■住宅資金融資
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得奨励
■社員持株会制度
■保養所
■屋内禁煙 ほか
≪教育制度/資格補助補足≫
■OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創立記念日（9/1）
■その他慶弔休暇
■有給休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→内定
