募集要項
- 募集背景
- ■受注案件増加に伴う組織拡大の為
- 仕事内容
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東急グループの同社にてリニューアル案件の施工管理をお任せします。福利厚生や手当が自慢で大規模な案件に携われます。転勤も無いため腰を据えて働きたい方へおススメの求人です！同社にて、受注した工事の建築施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■施工計画
■資材、職人さんの手配
■施工進捗（工程）確認
■出来栄え（品質）確認
■現場の安全確認
■周囲環境への影響管理 等
【担当工事】
◇総合改修工事（一元管理のもと各種工事を複合した改修施工）
用途を変更して建物活用する「コンバージョン工事」、用途の変更を行わずニーズの高い利用形態で建物活用する「リノベーション工事」
◇外部改修工事、外装工事
外壁改修工事（外壁タイル改修、外壁塗装、下地補修、シーリングなど）、防水改修工事、鉄部塗装工事、緑化工事（屋上緑化、壁面緑化等）
◇内部改修工事、内装工事
共用部改修工事、建具改修工事、OAフロア敷設工事ほか
◇設備工事
【案件詳細】
■対象現場は、オフィスビル/文化施設/教育施設/福祉施設/医療施設/物流施設/集合住宅等となります。
■首都圏を中心とした現場を担当いただきます。
■工期は3～6ヶ月ほど、数日～数年単位もあります。
■規模は数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで、ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。
■東急グループの案件もございますが、民間企業の受注にも力を入れているため、幅広い工事に携わることができます。
【魅力/特徴】
★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
年間休日128日、残業30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
（例：旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット 等）
- 応募資格
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- 必須
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■建設業界（リニューアル工事会社、内装会社、ゼネコンなど）での施工管理経験
■改修工事（外装内装どちらかのみでも可）の施工管理経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士
- 歓迎
- ■改修工事における現場代理人経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■周りを巻き込む力がある方
■柔軟な発想の持ち主でチャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】550～750万円（30～49歳：例）
【想定月収】25～46万円（30～49歳：例）
※経験/能力などを考慮し、同社規定により決定いたします。
※残業代：実費支給
【モデル年収】
○26歳男性（未婚）/年収425万円（残業月20h想定、賞与4カ月 家賃補助 月2万円含む）
○50歳男性（既婚）/年収725万円（賞与4か月分、資格手当、家族手当月2万2千円含む）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用/厚生年金/労災/健康）
交通費全額支給
資格手当
時間外手当（100％支給）
帰省交通費支給（年2回、5万円/回 ※支給条件規定有）
家族手当（配偶者：月2万2,000円、子ども1人あたり：月1,000円）
住宅手当（単身者世帯主：2万円/月、配偶者有世帯主：4万5,000円/月）
財形貯蓄制度
退職金制度
再雇用制度あり（65歳まで）
オフィス内禁煙
東急ハーヴェスト（東急グループのホテルの利用割引）
共済会手当（医療費補助、入学・結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）
カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助）
WELBOX（旅行、エンタメ、育児、介護、健康など幅広いジャンルで使用可）
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制（土、日）
祝日、年末年始、夏期休暇、会社記念日（11月11日）、グループの日（5月1日）
その他休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、会社カレンダーに準じる）
同社は有給休暇の取得にも力を入れております。
※現場勤務者の平均有給取得日数：11.2日/年
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 面接2回 → 内定
