募集要項
- 募集背景
- 社内にて部門強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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特殊建築物やプラント架構関連の構造設計業務を担当いただきます。特殊建築物やプラント架構関連の構造設計業務を担当いただきます。
大手メーカー、大手ゼネコン、プラントエンジニアリング会社などから依頼を受け、様々な建築物・構造物の設計をお任せします。
大手メーカー、大手ゼネコン、プラントエンジニアリング会社などから依頼を受け、様々な建築物・構造物の設計をお任せします。
業務ではAutoCADを使用しますが、図面が読めれば経験CADにこだわりはございません。
＜案件例＞
大型商業施設の立体駐車場、ごみ処理施設場、発電所等の国内外のプラント施設 等
【同社について】
■ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を実施いたします。
■大規模かつ長期の案件が多い為、1人で案件を担当するのではなく、常に複数名のチーム・プロジェクトを編成しながら携わっていただきます。
■携わる案件は、社会インフラを支える大型構造物等です。社会貢献度が高く、長年にわたり使用いただけるような構造物です。
■シビル建築設計部について：現在約40名のメンバーが活躍中
【本求人特徴】
■本求人は第二新卒の採用枠の為、設計の実務経験不問です。
■建築学科や理工系の学部学科を卒業し、構造力学の知見がある方であればご応募いただけます。※転職理由、転職回数等は考慮します。
■対象学科卒、且つ施工管理をご経験されて、これから設計業務にキャリアチェンジをしたいとお考えの方も歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築学科や理工系の学部学科を卒業し、構造力学の知見がある方(実務経験不問)
- 歓迎
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■建築学科や理工系の学部学科を卒業し、構造力学の知見がある方(実務経験不問)
- フィットする人物像
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■技術者として、プロを目指したい方
■技術力を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
■年収モデル：400万円～700万円例 （22歳～40歳例）
■月収モデル：20万円～ 40万円例 （22歳～40歳例）
■賃金形態 ： 月給制
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します
※残業代は別途支給いたします
■昇給：年1回 (1月)
■賞与：年2回（6月、12月）
■再雇用制度：65歳まで
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、
財形貯蓄制度、契約保養所、資格手当あり(同社規定に基づき支給)、財形貯蓄、通勤手、住宅手当、寮・社宅なし(※基本的にございませんが、まれに地方転勤の場合のみ借り上げ社宅制度あり) 等
敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日：129日】
完全週休2日制（土・日曜日）、夏季休暇8日、年末年始休暇8日、GW8日
（土日を含めると12連休になります ※2020年の場合）
有給休暇（初年度は入社半年経過で10日付与)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(1回)⇒内定
