募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため（現在外注に頼りすぎているため）
- 仕事内容
-
部長候補として、アパートや木造戸建の設計業務を中心にお願いします。外注設計事務所を基本的に使っております。ゆくゆくはマネジメントへの参加をお願いします。部長候補として、木造物件を中心に設計業務をお任せします。
※アパート8割、木造戸建住宅2割でご担当いただきます。
※場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。
【業務内容】
■提案、打ち合わせ
■建築物の設計プランを作成
■CADにて設計図面を作成 使用CAD：JWCAD、アーキトレンド
■建築確認申請書を作成および役所への提出 など
※上流工程をメインでご担当いただき、基本的には詳細の設計などは外部に委託いたします。（一部ご自身で設計する業務が発生する可能性もございます。）
※業務に慣れてきましたら、スキルに応じてゆくゆく人材育成やマネジメント業務、人事評価への参加など対応いただきます。
【働く環境】
平均残業30～40時間程度。
すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。
【今後の事業展開】
■今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。
現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。
経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■木造の設計経験をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
-
■S造の設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:45～18:00（所定労働時間8時間0分、休憩75分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
-
年収例：560万円～700万円（40歳～53歳例）
月収例：40万円（固定手当含む）～
※上記月収に月45時間分の固定残業手当（100,000円～）を含む。超過分は別途支給有り。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（会社規定あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日110日】
週休2日制（水＋他曜日）、夏季4日、年末年始7日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
