募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
木造注文住宅の建築設計士として、CADソフト、アーキトレンドゼロ／ARCHITREND ZEROを使って2D/3Dの設計図面を製図していただきます。敷地内の高低差や法的制限をクリアするための実施設計はもちろんですが、最も力を入れていただきたいのは意匠設計。お客様の家族構成、趣味、生活スタイルをヒアリングしながら間取りだけではなく、壁紙の種類や色、照明計画、窓のとり方、収納計画まで設計します。色、材質、機能性、原価など、あらゆることに想いをめぐらす必要がありますが、設計担当としては腕の見せ所。当社としても設計＝デザインを強みにしていますので、とことんこだわってください。
ケースバイケースですが、設計担当がお客様と打ち合わせをするのは大体5?6回。初回の打ち合わせから着工までは平均3ヶ月ほどです。営業や施工管理と完全に分業化されていますので、設計に集中していただけます。土地からご提案する場合は「その土地でどんな間取りの住宅が建てられるか」、可視化するために簡単な図面をつくることもあります。
【設計の流れ】
・ボリュームチェック
法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。
※案件や配属拠点によっては設計担当が行わない場合もあります。
・プレカット図作成
外部パートナーへCADによる躯体の概要図面製図、構造解析を依頼します。
・確認申請関連業務
確認申請も外部パートナー企業へ依頼していますので、提出用の資料を作成します。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
・CADによる設計および製図
間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。先述したとおり業務効率化の観点から、基本的には1枚の平面図に全て併記していきます。設計する図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図（敷地と建物の場所を記した図）、屋根伏図、マテリアル（どんな素材を使っているかの一覧）、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。。
- 応募資格
-
- 必須
- 年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に設計経験者は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：45～18：45（休憩60分）
- 年収・給与
-
400万円～800万円
月給 250,000 円 - 400,000円
月次業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
- 待遇・福利厚生
-
★福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）
社用車貸与（営業・施工管理に限る）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
従業員持株制度 （拠出額に対して、月々10％奨励金付）
資格取得祝い金制度
住宅社員割引制度
確定拠出型年金（個人型）
慶弔見舞金制度
時短勤務制度
出産・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔休暇制度
表彰制度
★資格取得祝い金
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
●年間休日／115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接2～3回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください
