設計（建築）
【年間休日129日/集合住宅の建築設計】戸建住宅～集合住宅～ホテルや病院まで手掛ける大手住宅メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月15日～1月28日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/15 ～ 2025/01/28）
設計（建築）
【年間休日129日/集合住宅の建築設計】戸建住宅～集合住宅～ホテルや病院まで手掛ける大手住宅メーカー
大手企業
英語力不問
募集要項
募集背景
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人員強化。
仕事内容
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自社ブランドを中心とした集合住宅の設計をお任せいたします。
集合住宅の設計業務全般をお任せします。工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをご担当いただきます。
【ここがポイント】
・セグメントの拡がりで時代の変化に対応 ※住宅事業以外にも不動産事業(不動産管理などのストックビジネス)、海外事業、開発事業など。
・年開休日129日、育児休暇の充実
応募資格
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- 必須
-
・一級建築士資格をお持ちの方
雇用形態
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正社員：試用期間6ヶ月
ポジション・役割
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メンバー～係長クラス
勤務地
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北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
年収・給与
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500万円 ～ 800万円
30代年収550万円～750万円 ※別途残業代、管理職の場合管理職手当別途
待遇・福利厚生
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・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(65歳→再雇用70歳)
・従業員持株、表彰、慶弔見舞金、資格祝金制度、住宅資金融資制度、企業年金、確定拠出年金
休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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面接回数：2回 ※一部例外あり
面接方法：東日本 原則対面(一部WEBあり)、西日本 一次面接対面、最終WEB(一日完結もあり)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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大手住宅メーカー
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