募集要項
- 仕事内容
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木造の戸建住宅の建築に携わって頂きます。設計図に沿って、実際の住まいに仕上がるまで、施工現場での総合的な監督・管理を行い、最終的にはご新居のお引渡しという重要な工程を取り仕切ります。・お客様との打ち合わせから施工計画の策定、職人の手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術的指導です。
・営業担当やインテリアコーディネーター、設計部署の協力も得つつ、一人のお客さまに対して、各職種の社員と連携して対応して頂きます。
・工事全般の着工準備から引渡しまで幅広くご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
4ヶ月
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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9:00～17:20 （所定労働時間7.33時間）(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
みなし労働時間/日：7時間20分(事業場外)
＜その他就業時間補足＞
平均的な退社時間は21時～22時です。繁忙期は22時を超えることもあります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
固定残業手当は月、40時間0分該当分、50,000円(年収400万円の場合)～70,000円(年収600万円の場合)を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給
■モデル年収：24歳(入社2年目)⇒410万円、31歳(入社4年目)⇒550万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：借上車輌制度あり（当社規定の該当者に限る）
家族手当：第一子／14,000円、第二子以降／7,000円
住居手当：借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格階層別研修
■目的別研修
■資格取得促進ガイダンス
＜その他補足＞
■会員制福利厚生システム
■クラブ活動補助
■従業員持株会
■共済会
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数114日
・毎週水曜日、第1日曜日、月2～3回火曜日
・毎週日曜日、月3～4回水曜日（配属先により異なる）
【共通】祝日、夏季休日、年末年始休日等、リフレッシュ休暇
