募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
（具体的には）
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/
【すみ分けと担当代理店数】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。
【目標】
担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験１年程度（※営業、販売、接客、社内調整のご経験等）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
・業界、経験職種不問
※人物重視の採用を心掛けており、多くの方と面談の機会を頂く予定です。
【歓迎要件】
・金融業界での実務経験/営業経験/法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界の実務経験
【求める人材像】
・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる方
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている方
・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い方
【魅力】
・同社のコアバリューに賛同いただいている専属代理店や、企業系列の福利厚生制度としての乗合代理店、地場に根差した独立系の乗合代理店など、様々なルーツを持った代理店を担当することを通じて、多面的な提案を通じた営業をすることが可能です。
・代理店を支援するため、自分自身で考え、提案することでより大きな達成感を得ることもできます。
代理店への営業を通じて、より多くのお客様の万が一のときにお役に立て、感謝される仕事です。
・全国転勤はあるものの、手厚い住宅手当の他にも転勤手当（月4～6万※諸条件あり）が付与される等、同業他社と比較しても圧倒的なバックアップがございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県
- 年収・給与
- 571～770万円
